Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Principios de Administración - Coggle Diagram
Principios de Administración
División del trabajo
Se reparten actividades entre cada integrante para obtener un solo resultado.
Autoridad
Representa a la persona al mando de una organización.
Disciplina
Simboliza al respeto a la autoridad y a la cadena de mando.
Unidad de comando
Muestra que cada empleado sólo debe tener un jefe sin otras líneas de mando en conflicto.
Unidad de dirección
Simboliza que el personal de una sola área debe seguir un único plan de acción.
Subordinación de intereses individuales a los grupales
Representa la mayor importancia de los intereses del grupo sobre los individuales.
Remuneración
Simboliza la retribución que recibe el trabajador por sus esfuerzos.
Centralización
Se muestra la concentración de la toma de decisiones en un solo punto de la organización.
Jerarquía
Esquematiza la cadena de mando de la organización, a autoridad de mayor nivel hasta el más bajo.
Ordenamiento
Ejemplifica el organizar los recursos necesarios para el funcionamiento de la organización.
Equidad
Representa la igualdad en la organización ejercida de manera justa.
Estabilidad en el personal
Manifiesta los cambios constantes en el personal que perjudican la eficiencia del trabajador.
Iniciativa
Muestra las ideas del personal y favorece su motivación.
Espíritu de cuerpo
Representa el trabajo en equipo para obtener un mejor ambiente laboral.
