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Capítulo 5 Valores y principios orientadores de la psicología comunitaria,…
Capítulo 5 Valores y principios orientadores de la psicología comunitaria
Los valores guían la interacción en una sociedad.
"Un valor es la convicción perdurable de que un modo específico de conducta o estado final de existencia es personal o socialmente preferible a un modo de conducta o estado final de existencia opuesto o contrario".
Principios orientados de la disciplina:
Prioridades:
organización interna para una estrategia de acción (valores: organizaciòn y autonomía).
Realizaciones:
logros en sentido de transformación (valores: cooperación y autonomía).
Autonomía del grupo:
toda acción con orientación democrática.
Estímulos:
la comunidad construye y define materiales o inmateriales como estímulos relacionados a sus logros.
Catálisis social:
busca finalidad autónoma y liberadora.
Principios y logros:
Valores referidos al hacer:
Reflexión fundamentada en el diálogo:
valor ligado a la acción desde la cuál se genera y a la cual conduce (análisis crítico que permite desnaturalizar).
Poder y centro de control ubicados en la comunidad:
mínimo necesario versus el máximo deseable y la devolución sistemática del conocimiento producido, esta última para una explicitación, discusión y reflexión conjunta).
Unión teoría y práctica:
de esta manera se produce el conocimiento.
Valores referidos al ser:
Igualdad:
valor ligado a libertad y transformación social.
Conciencia:
condición para el conocimiento para el darse cuenta para el ser y estar como actor en el mundo.
Constructores de su realidad:
los participantes son actores sociales.
Tratamiento explícito de los valores
Reconocimiento del saber popular, igualdad social y fortalecimiento de recursos que tienen las personas.
Tipos de valores: personales, relacionadores y colectivos.
Transformación social:
dirigida al logro del bienestar demandado, no puede haber bienestar sin liberación.
Valores en el trabajo comunitario: guiar los procesos conducentes hacia un escenario ideal, evitar el dogmatismo y relativismo, los valores deben ser complementarios y no contradictorios entre sí y promover el bienestar personal, colectivo y relacional.
Peligros asociados a una praxis que admite estar fundamentada en valores:
El trabajo comunitario debería:
Plantear y fundamentar objetivos acordes con esas concepciones del mundo, la sociedad, la comunidad y la persona.
Diseñar y emplear modo de acciones coherentes con los objetivos y fines últimos.
Explicar valores que lo orientan, indicar su concepción del mundo, sociedad deseable, comunidad buscada y la persona.
La participación y compromiso son fundamentales para la praxis, los participantes tienen derecho de voz, voto y veto.
Vanessa Méndez
