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A DECISÃO DE EMPREEDER - Coggle Diagram

- - - - Salário fixo, uma garantia de remuneração frequente e ininterrupta
        
        Segurança propiciada pelas leis trabalhistas que favorecem o empregado em caso de demissão.
        
        O empregado assume compromissos relacionados apenas a sua atividade em seu departamento.
        
        Se o empregado não gosta do emprego ou do chefe, pode mudar com relativa facilidade.
    - - Falta de tempo para se dedicar à vida pessoal e à família, pois tem que ficar constantemente conectado à empresa
        
        Alto capital investido, o que às vezes pode comprometer o patrimônio pessoal.
        
        Conflitos com sócios e investidores sobre os caminhos a definir para o negócio
        
        Chefes chatos, intransigentes, inflexíveis, autoritários, impiedosos, injustos e parciais
  - - - Ganhar dinheiro, ficar rico, atingir altos padrões sociais e adquirir bens materiais que poucos podem ter.
        
        Não há limites para crescer, pois o negócio pode se tornar uma grande multinacional.
        
        Não depende de ninguém para tomar as decisões
        
        Pode escolher um negócio em uma área de que goste e pela qual tem paixão.
    - - Falta de tempo para se dedicar à vida pessoal e à família, pois tem que ficar constantemente conectado à empresa.
        
        Sofrer no início do negócio com falta de capital e ficar sujeito a viver sem rendimentos até que o negócio “decole”.
        
        As responsabilidades podem representar um fardo que não pode ser delegado ou ignorado.
        
        Querer não é poder. Visões muito grandiosas podem esbarrar em falta de competência