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8 MÉTODOS PRINCIPALES PARA MEDIR CON PRECISIÓN LA PRODUCTIVIDAD DE LOS…

- - - - Mayores ganancias
      - Motivación de los empleados
      - Satisfacción
        laboral
      - Reconocimiento de logros
        
        Individuales
        
        Equipo
      - Ejemplo:
        
        Empresa donde se va a vigilar y evaluar la producción del empleado.
- - - - Piezas
      - Productos
        
        Que un empleado
        produce en un período de tiempo determinado.
  - - - puede medirse
        
        volumen o la cantidad
        
        valor financiero
        
        del producto o servicio.
- - - - Monto de ventas realizadas.
      - ventas realizadas
        
        A clientes.
      - ventas completadas
      - llamadas realizadas
      - clientes ganados
      - llamadas realizadas a nuevos clientes potenciales.
      - Gastos por venta / adquisición de nuevos clientes
  - - - mercado
      - tipo de producto
      - tamaño de tu empresa,
  - - - Venta de teléfonos
      - Llamadas a clientes.
      - Llamadas a posibles clientes (Chip).
- - - - Registrando cómo
        utilizan su tiempo de trabajo.
        
        Tiempo en:
        
        cumplir las
        obligaciones laborales.
        
        se pierde por enfermedad
        
        tiempo libre excesivo
        
        distracciones
  - - - Los empleados tarden en hacer sus tareas
      - Registro de tiempo.
- - - - empleados trabajen
        creativamente.
      - los resultados y el valor agregado superan las horas de trabajo
- - - - contribuyendo
        
        Metas
        
        Objetivos
        
        Empresa.
  - - - herramientas e
      - Información
    - - Capacitación e
      - Incentivos
- - - - Un empleado sea evaluada por las personas que trabaja o interactúa a diario