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TEORÍA CLÁSICA
FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA
Técnicas: Producción de bienes o servicios de la empresa
Comerciales: Compra, venta e intercambio.
Financieras: Obtención y administración de capitales.
Seguridad: Protección y la preservación de los bienes y las personas.
Contables: Inventarios, registros, balances, costos y estadísticas.
Administrativas: Coordinar y sincronizar las demás funciones de la empresa.
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN
División del trabajo. Consiste en la especialización de las tareas y personas a efecto de aumentar la eficiencia.
Autoridad y responsabilidad. Autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder esperar obediencia. Responsabilidad es una consecuencia de autoridad.
Disciplina. Depende de la obediencia, aplicación, energía, comportamiento y respeto de los acuerdos que se han tomado.
Unidad de Mando. Un subordinado debe recibir ordenes sólo de un superior.
Unidad de dirección. Una persona y un plan para cada conjunto de actividades que tengan un mismo objetivo.
Subordinación de los intereses individuales a los generales. Los intereses generales de la empresa están por encima de los intereses de las personas.
TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración como ciencia. Enseñanza organizada y metódica.
Teoría de la organización. Concibe a la organización en términos de estructuras, forma y disposición de sus partes como constituyentes, además de su interrelación.
División del trabajo y la especialización
Coordinación. Debe estar basada en una comunión real de intereses, existe un objetivo y este debe guiar a todos.
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
De especialización.- Cada persona debe ejecutar una sola función.
De autoridad.- Debe existir una línea de autoridad claramente definida, conocida y reconocida por todos, desde la cima de la organización hasta el nivel jerárquico más bajo.
De amplitud administrativa. Cada superior sólo debe tener cierto número de subordinados.
De definición. Las obligaciones, la autoridad y la responsabilidad de cada puesto y sus relaciones con otros puestos deben ser definidos por escrito y comunicados a todos.
