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Los temas de la gerencia de Hoy - Coggle Diagram
Los temas de la gerencia de Hoy
Orientarse a un fin superior
Desaprender lo aprendido y reentrenar la mente de gestión
Basado en valores
Entender cada experiencia como una oportunidad de aprendizaje
Poner a las personas en el centro de la gestión
La gestión se hace con personas que trabajan para satisfacer las necesidades de otras personas, es por esto que es una necesidad ineludible:
Humanizar el lenguaje.
Reducir el miedo y aumentar la confianza.
Promover la participación.
Dar autonomía.
Liberar la imacrinación humana.
Redefinir el sentido del liderazgo
"Ser superior"
Extender la organización más allá de sus limites y permitir el florecimiento de comunidades de práctica.
Empresario del significado
Creador de constituciones
Abrazar el cambio
Reducir dramáticamente la atracción del pasado y evitar los sesgos escondidos en los sistemas de gestión.
Expandir y explotar la diversidad.
Dar poder a los renegados y desarmar a los reaccionarios.
Crear mercados internos en los que se transen ideas, talento y recursos.
Manejar las paradojas
Es necesario saber encontrar en todo momento el justo medio al eleoir entre alternativas que se contraponen:
corto vs. largo plazo, colaboración vs. competencia, estructura vs. emergencia, disciplina vs. libertad, éxito individual vs. éxito del grupo.
Reestructurar las organizaciones y rediseñar los procesos de gestión
Redefinir la organización
Eliminar las patologías de la jerarquía formal
Desestructurar y desagregar la organización
Despolitizar la toma de decisiones.
Reinventar el proceso de hacer la estrategia.
Redefinir los procesos de control de gestión.
Poner sistemas de incentivos apropiados