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Teoría de la autodeterminación - Coggle Diagram
Teoría de la autodeterminación
Necesidades psicológicas innatas
Competencia
Autonomía
Relacionarse
Satisfechas
Ampliación de la auto-motivación y la salud mental
Insatisfechas
Reducción de la motivación y el bienestar
Enfoque
Motivación humana
Personalidad
Metodología
Métodos empíricos
Metateoría organísmica que enfatiza la importancia de la evolución de los
recursos humanos internos para el desarrollo de la personalidad y la autorregulación de la conducta
Naturaleza
Concerniente a:
Energía
Dirección
Persistencia
Equifinalidad
Cuando la motivación es auténtica y no motivada:
Hay más
Interés
Excitación
Confianza
Presentado como aumento en:
Interés
Excitación
COnfianza
Motivación
Intrínseca
Inclinación natural hacia la asimilación, alcanzar dominio, interés espontáneo y la exploración, esenciales para el desarrollo cognitivo y social y provocan gozo
Subteorías:
Teoría de la evaluación cognitiva (TEC)
Especificar los factores que explican la
variabilidad en la motivación intrínseca
La competencia
Amplía la motivación intrínseca
Las recompensas
Disminuyen la motivación intrínseca
Teoría de la Integración Organísmica (TIO)
Detalla las formas de motivación extrínseca y los factores que promueven o impiden la internalización o integración
Autorregulación de la motivación extrínseca
Internalización
Alojar un valor o regulación
Integración
Cómo integras esa regulación
La motivación extrínseca
Desempeño de una actividad a fin de obtener algún resultado separable
Las conductas extrínsecamente motivadas que son menos autónomas son referidas como reguladas
externamente.
Para satisfacer una demanda externa o una recompensa contingente
La regulación introyectada
Introducir dentro de uno la regulación pero no el aceptarla como algo de uno mismo
Ejecutadas para evitar la culpa o la
ansiedad o para obtenciones del ego como el orgullo