Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
O Trabalho e seus sentidos - Coggle Diagram
O Trabalho e seus sentidos
Abordagem teórica e metodológica
Principais Autores
MOW (1987)
PADRÃO A
O trabalho acrescenta valor a alguma coisa
PADRÃO B
O trabalho é central na vida das pessoas
PADRÃO C
O trabalho é uma atividade que beneficia os outros
PADRÃO D
O trabalho não é agradável
PADRÃO E
O trabalho é exigente física e mentalmente
PADRÃO F
O trabalho é uma atividade regular remunerada
Emery (1964, 1976) Trist (1978) E. Jacques (1978)
O trabalho apresenta variedades e desafiador
O trabalho traz aprendizagem contínua
O trabalho permite autonomia e decisão
O trabalho é reconhecido
O trabalho traz contribuição social
O trabalho pode ser usado como uma defesa contra a angústia
Morin (1996, 1997, 2002)
O trabalho é eficiente e produz um resultado útil
Há prazer na realização da tarefa
O trabalho permite autonomia
O trabalho é fonte de relações humanas satisfatórias
O trabalho mantém as pessoas ocupadas
O trabalho é moralmente aceitável
Pesquisa
explorada em jovens administrados sobre os sentidos atribuídos ao trabalho
procedimento de coleta por meio de entrevistas semiestruturadas
Resultados
Dimensão individual
Satisfação pessoal
autonomia e sobrevivência
aprendizagem e crescimento
questão de identidade
Dimensão organizacional
utilidade e relacionamentos
Dimensão social
Inserção na sociedade
contribuição para a sociedade
Normas sociais do Trabalho
normas derivadas de valores morais relacionados aos trabalho, como ética do trabalho e a ética marxista, que atuam como antecedentes dos princípios e condutas sociais associados às crenças sobre obrigações e os direitos do trabalhador.
funcionam como padrões sociais que balizam as avaliações individuais acerca das recompensas obtidas pelo trabalho e consistem numa expressão geral do que seriam trocas equitativas entre o que o indivíduo recebe da situação de trabalho e as contribuições que ele traz para o processo de trabalho
Deveres
Direitos