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Rôles et Missions des cadres - Coggle Diagram
Rôles et Missions des cadres
OPPORTUNITÉS
ADAPTABILITÉ
Changement de direction
FONCTIONNEMENT EN PÔLES
Ouverture vers l'extérieur
TRAVAIL EN RÉSEAU
Évolution des politiques sociales
APPEL À PROJETS ET PARTENARIATS
Volonté associative
DYNAMIQUE PARTENAIRES
Circulation de l'information
FAIBLESSES
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
CHARGE DE TRAVAIL
Perte de sens dû au quotidien
Gestion des priorités
Désorganisation des équipes
INFORMATION ET COMMUNICATION
Ne pas maitriser tous les enjeux
Mauvaise connaissance de l'organisation
ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
Isolement du cadre
ORGANIGRAMME ET RESPONSABILITÉS
MAUVAISE RÉPARTITION DES RÔLES ET DES TÂCHES
Bien identifier les périmètres d'action et de responsabilités
MENACES
CHANGEMENT
PEUR DU CHANGEMENT
Changement de gouvernance
ÉVOLUTION DES POLITIQUES SOCIALES
POLITIQUES ET FINANCEMENT
ABSENTÉISME
DÉSILLUSION
Essoufflement
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Injonction
Logique de coopération VS Logique de concurrence
IMPRÉVUS + URGENCES = MANQUE DE SÉCURITÉ
FORCES
TRAVAIL EN RÉSEAU
FAIRE LE LIEN CODIR/ ÉQUIPE PROJET/ TERRAIN
CONDUITE DE PROJET, FORMATIONS COMMUNES
Soutien, complémentarités, harmonisation des pratiques
LIEN ENTRE ACTION ASSOCIATIVE ET OFFRE DE SERVICE
Connaissance des partenaires extérieurs
CONFIANCE/ ACCOMPAGNEMENT
Autonomie des équipes
Compétences individuelles internes et expertise métier
Management direct
ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT