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Conceptos de motivación, Alexander Javier Claure Vargas - Coggle Diagram
Conceptos de motivación
Primeras teorías
Teoría de la jerarquía de las necesidades
Fisiológicas
Seguridad
Sociales
Estima
Autorrealización
Las teorías X y Y
X Punto de vista tradicional sobre la dirección
y el control de los recursos humanos
Y Las metas de empleados y empresa
no están en conflicto
Teoría de los
dos factores
los elementos que producen satisfacción
en una plantilla son completamente diferentes
de los que causan insatisfacción
Factores de higiene
Factores de motivación
Teoría de las necesidades de
McClelland
Necesidad de logro
Necesidad de Poder
Necesidad de Afiliación
Teorías contemporáneas
de la motivación
Teoría de la
autodeterminación
Efectos benéficos de la
motivación intrínseca
Efectos nocivos de la
motivación extrínseca
Compromiso con el
puesto de trabajo
Grado en el que un
empleado invierte su energía
Física
Cognitiva
Emocional
Teoría del establecimiento
de metas
Metas especificas
Metas desafiantes
Metas con retroalimentación
Teoría del reforzamiento
Procesos de atención
Procesos de retención
Procesos de reproducción motora
Procesos de reforzamiento
Teoría de la equidad y
justicia organizacional
Equidad
Yo-dentro
Yo-fuera
Otro-dentro
Otro-fuera
Justicia
Distributiva
Organizacional
Procedimental
Interactiva
Teoría de las expectativas
Relacion esfuerzo-desempeño
Relacion desempeño-recompensa
Relacion recompensas-metas personales
Alexander Javier Claure Vargas