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SST INDUSTRIAS DEL HIERRO Y ACERO, Integrantes BENAVIDES BERNAL ANA…

- - - - Todos los empleadores
        -Trabajadores dependientes e independientes
        -Contratantes bajo cualquier modalidad de contrato (Civil
        comercial administrativo) -Agremiaciones y cooperativas (Trabajadores)
        -Estudiante con afiliación ASGR ARL
        
        Clasificación
        
        Empresas con 11 a 50 trabajadores con riesgo (I,II,III)
        
        21 Items
        
        Encargado del SG-SST -Recursos definidos y aprobados por el empleador -Afiliación al sgrl - Conformación del COPASST y su funcionamiento -Conformación y funcionamiento del comité de convivencia -Capacitación -Plan de trabajo anual -Política de sst compromiso que hace el empleador para velar por la salud y seguridad de los trabajadores -Archivo de retencion documental - perfiles de condiciones de salud del trabajador - Actividades de medicina preventiva -Examenes medico ocupacionales -Restricciones laborales -
        
        Empresas con menos de 50 trabajadores con riesgo IV y empresas con mas de 50 trabajadores con riesgo (II,III,IV,V)
        
        60 items
        
        Empresas con menos de 10 trabajadores con riesgo (I, II, III )
        
        7 items
        
        Encargado de SG-SST- Afiliaciones sgrl -Capacitacione - Plan de trabajo anual - Examenenes médicos ocupacionales - Evaluación y valoración del riesgo (Matriz) -Medidas de prevención y control
- - - - La exposición a niveles de ruido superiores a los establecidos por las autoridades competentes puede causar una perdida de la audición. La exposición a un alto nivel de ruido puede también interferir las comunicaciones, ser causa de fatiga nerviosa y suponer un mayor riesgo de lesiones profesionales.