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Organizaciones y Pensamiento Sistémico - Coggle Diagram
Organizaciones y Pensamiento Sistémico
Jerarquía de Sistemas
La jerarquía de sistemas son diferentes niveles propuestos por Keneth Boulding en función de complejidad y organización.
Nivel 1. Estructuras estáticas
Sistemas estáticos con propiedades estructurales, tales como un mapa, un organigrama o un cristal de roca.
Nivel 2. Sistemas dinámicos simples
Máquinas simples que responden al modelo de la física newtoniana
Nivel 3. Sistemas cibernéticos o mecanismos de control
Los sistemas pueden procesar información incluso pueden autorregularse.
Nivel 4. Sistemas abiertos (células)
Mantienen interacción con el entorno.Siguen estables como el nivel 3 .
Nivel 5. Sistema genético social (organismos inferiores)
Se puede diferenciar la reproducción del propio sistema y el individuo funcional. No hay órganos de los sentidos altamente especializados y los receptores de información son difusos. Este nivel se tipifica a partir de las plantas
Nivel 6. Sistemas animales
En estos hay mayor capacidad de procesar la información del exterior. También se aprecia un incremento en la movilidad, en la conducta con propósito y en la conciencia.
Nivel 7. Sistema humano
Es como el nivel 6 pero es capaz de preguntarse a sí mismo sobre cómo es el entorno, y actuar en consecuencia. Además tiene capacidades de autoconciencia, auto-sensibilidad, y el simbolismo como medio de comunicación
Nivel 8. Organizaciones sociales
Es un conjunto de humanos, un sistema conformado por personal, el cual genera relaciones que son la complejidad del nivel.
Nivel 9. Sistemas trascendentales
Son sistemas que aún no sabemos que existen, sistemas más complejos que las organizaciones. Estos según Boulding: son lo absoluto y lo trascendental, lo que hoy no sabemos que existe o ni siquiera imaginamos que pueda existir.
Organizaciones
Definición de organización:
Según Ramsés Fuenmayor: "la organización está definida como un sistema de actividades expresamente organizada de acuerdo con un fin que ha sido definido de antemano"
En otros términos la organización es un tipo de sistema que contiene todas las características de los sistemas.
Características
Es un sistema humano, ya que tiene interrelación.
Tiene un objetivo (común)
Se asigna las funciones en función de quien está mejor preparado para realizar las o bien con el ambiente.
Constante interacción con el ambiente o bien constante relación.
Todo es constante a lo largo del tiempo
La Organización como sistema
Como Sistema abierto
Constante intercambio con el medio social y aun asi conserva identidad, gracias a la capacidad de adaptación
Como Sistema Social
Fue inventado por el hombre, en su totalidad
No se diferencia fácilmente la frontera física de la organización.
Si se cambia una persona de la organización, no importa ya que la función sigue siendo la misma, entonces la organización no cambia.
La empresa como sistema
Está dentro del sistema Económico
(tiene subsistema el laboral y financiero)
Es un sistema abierto, el cual utiliza la realimentación para mejorar.
Los principales subsistemas pueden llegar a ser sistemas
Es recursivo, ya que, primero recibe material, hace producto y lo vende, y se realimenta para mejorar el servicio o producto
Depende de las interrelación para mejor sinergia por ende mejor producto/producción.