Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Власть (Это способности человека влияет на поведение людей ), теория…
Власть
(Это способности человека
влияет на поведение людей )
личностная основа
экспертная власть
власть пример
право на власть
потребности в власти
власть информации
организационная основа
принятие решений
вознаграждение
принуждение
власть над ресурсами
Власть связей
теория лидерских качеств
(У. Бениссон)
для того чтобы быть лидером, человек должен имеет особенные
лидерами рождаются, а не становятся
управлять вниманием
управлять значение
управлять доверием
управлять собой
пять основных формам власти
(по Мескону)
власть на вознаграждение
власть на основе принуждения
власть должности
экспертная власть
власть примера
Лидерство
(Это способности вести за собой
людей для достижения общей цели)
характеристики
лидер видит перспективы направления развития
у лидера есть последователи, а не подчиненные
лидер получает власть снизу от последователей
у лидера и последователей должна быть одна общая цель
Для лидерства важны личностные качества человека
Эффективное лидерство
Видение будущего
коммуникация
доверие
гибкость и самоанализ
Концепциями данного типа являются
три стиля руководства,
автор – К. Левин
демократический
либеральный
авторитарный
исследования Университетов Огайо и Мичигана; теория лидерства «S-4» (Р.Лайкерт/Ликерт);
Лидеры, ориентированные на работу
Лидеры, ориентированные на людей (работников)
управленческая сетка
(Р. Блейк и Дж. Моутон);
эффективное лидерство – это сочетание интересов лидера к производству и к людям.
Первый стиль 1.1. - Примитивное руководство
Стиль управления 1.9. – Социальное руководство
Стиль 9.1. – Авторитарное руководство
Стиль 5.5. – Компромиссное руководство
Стиль 9.9. – Командное или групповое руководство
заменители лидерства
(С.Керр).
лидер не нужен
работники работают с большим опытом
работники работают с высоким уровнем квалификации
Самоуправление – может быть заменителем лидерства