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DIFERENCIAS INDIVIDUALES Y PERSONALIDAD DENTRO DEL CO image - Coggle…

- - - - Responden a motivos salariales o económicos.
    - - Actúa por necesidades sociales y por estar junto a otras organizaciones.
    - - Desempeñan diferentes funciones en distintas organizaciones
    - - Procesan información y toman decisiones
    - - Son sistemas complejos de valores, percepciones, características y necesidades que operan con la finalidad de mantener su equilibrio interno ante las demandas que les imponen las fuerzas del entorno
- - - - Ese proceso puede provocar que la realidad sea percibida de manera distorsionada
  - - - Innato, ya que no se puede mejorar mediante la capacitación
      - Aprendido, ya que puede ser modificable
  - - - Restringir las alternativas de conducta individual
      - Cambiar uno/varios de los principales factores
- - - - La imagen de espejo , o la vieja creencia de que todas las personas son básicamente iguales, "todos se parecen a mí"
      - Aceptación de estereotipos sobre las personas con base en el sexo o en ciertas características raciales, étnicas o de edad
- - - - Las organizaciones utilizan pruebas de aptitud física para seleccionar a trabajadores
    - - Comprensión verbal
      - Habilidad cuantitativa
      - Capacidad de raciocinio
      - Visualización espacial