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los tipos de liderazgo según Max Weber - Coggle Diagram
los tipos de liderazgo según Max Weber
tipos de líder
El líder carismático
es aquel al que sus seguidores le atribuyen condiciones
y poderes superiores a los de otros dirigentes
El líder tradicional
es aquel que hereda el poder ya sea por costumbre o por
jerarquía.
El líder lega
es aquel que asciende al poder por métodos democráticos o es elegido por que muestra la calidad de experto que es en la materia que
le compete
características con las que cuenta un líder
Su conocimiento y habilidad debe de ser los de una persona plenamente
capacitada
El líder debe de tener el carácter de un miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza compartiendo con los demás miembros los patrones culturales que existen
Trata a las personas como un talento que se puede potencializar
Tiene visión de objetivos, horizonte fijo y sentido de dirección.
Es de mente abierta preparado al cambio y a la adaptación.
Es proactivo; la proactividad consiste en el desarrollo autoconsciente de proyectos activos y audaces para la generación de mejores oportunidades para la empresa
empatía
La capacidad que tiene el hombre para ponerse en el lugar de otro, es la empatía. Saber lo que siente la otra persona o incluso lo que puede estar pasando son cualidades que forman este concepto
Para muchos la empatía está relacionada con la compasión, la empatía te permite
sentir el dolor o sufrimiento de los demás y desear prestarle tu ayuda
poder y autoridad
La diferencia en cómo se desenvuelven las personas que están al frente de una organización se encuentra en el tipo de liderazgo que ejercen sobre los que son parte de la organización, si está más relacionado con el liderazgo de poder o con el de autoridad
características de un líder de la vertiente de poder
Pertenece al orden de la privacidad individualista
Expresa la fuerza
Se arrebata por la fuerza.
Se fortalece en el menosprecio y la exclusión
Ejerce mediante la imposición que domina.
Rechaza la diferencia.
Opera desde la lógica del individualismo.
Cohesiona por el miedo
Inspira temor y terror.
Se impone.
Nace de las ansias de tener más para ser más.
características de un líder con autoridad
Nace de la voluntad de la comunidad que quiere ser regida por los mejores
Pertenece al orden de la relación que dice referencia a la persona.
Expresa la trascendencia.
Es conferida por la comunidad conocedora de los méritos personales
Escucha a la empatía
Se ejerce mediante la palabra dialogal, generadora de consensos
Procura la convergencia en la diversidad
Opera desde la lógica del pluralismo y la complacencia
Unifica por el acuerdo
Inspira respeto y confianza
Se acepta.
La autoridad es el ejercicio del poder delegado por la comunidad en aquellos que
considera capaces de e interpretar su voluntad y realizar lo que conviene para el
bien común.
El poder es voluntad de acción dominativa que, al margen de los intereses y el
querer de la sociedad, se impone por la fuerza de quien decide actuar y dominar.
El poder puede existir sin la autoridad ni el liderazgo. (más aún en un
sistema NO democrático)
El Liderazgo sólo se puede ejercer con autoridad y ayuda a incrementar el
poder