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La Reforma del Sector Salud y los recursos humanos en salud
Brecha de personal de salud en el primer nivel de atención
Brecha estimada para el 2012
69 904 RHUS para el primer nivel de atención del MINSA
Déficit en RHUS para el sistema de salud
Sistema en conjunto ineficiente
Desconfianza de la población para el uso de los servicios de salud
Altos costos de los servicios
Baja calidad de atención
Saturación de establecimientos
Exceso de demanda de salud no atendida
Situación de los Recursos Humanos en Salud
Constitución y contribución en los servicios de salud
Estructuración del sistema de salud
Informe OMS 2006 Densidad de RRHH
Perú como país en decadencia crítica de RRHH en salud
Déficit de personal profesional en salud
25 trabajadores por 10000 habitantes
Sistema de salud en deterioro
Servicios adecuados y esenciales
Ejecución efectiva de las políticas de salud
SERUMS
Programas de servicio a la comunidad
Instituciones que integran el desarrollo del programa
Policía Nacional del Perú
Ministerio de Salud (MINSA)
Sanidades de la Fuerzas Armadas
(Ejército, Marina y Fuerza Aérea)
Gobiernos Regionales
Seguridad Social (EsSalud)
Instituciones Privadas con Convenios
Personal titulado y colegiado participantes
Enfermeros
Obstetras
Odontólogos
Químicos-Farmaceúticos
Médicos Cirujanos
Nutricionistas
Biólogos
Psicólogos
Médicos Veterianios
Asistentes Sociales
Ingenieros Sanitarios
Objetivos
Contribuir en la atención de salud de la población mas vulnerable del país
Desarrollar actividades preventivas y promocionales en establecimientos de salud de los sectores destinados
Modalidades para el desarrollo
Modalidad de Acuerdo de Partes
Modalidad Remunerada
Modalidad de Equivalente (ad honorem)
Brecha de médicos cirujanos especialistas
Ministerio de Salud del Perú
Observatorio de Recursos Humanos
Estimación para el 2010 de 5328 médicos cirujanos especialistas
Abastecer las Unidades Productoras de Servicios de Salud
Departamentos con mayor necesidad de médicos cirujanos especialistas
Lima
La Libertad
Puno
Ancash
Cusco
Planificación Estratégica de Recursos Humanos en Salud
Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de RRHH en Salud
Implementar estrategias de dotación en RRHH en salud para servicios asistenciales
del primer nivel de atención
Unidades orgánicas del MINSA para aplicar la estrategia
DIRESAS
GERESAS
DISAS
Índice de dispersión poblacional distrital
Demográfico
Geográfico
Socioeconómico
Introducción
Reforma del sector salud
Lograr la universalización de protección y derecho social de salud
Protección a la población frente a las enfermedades
Respaldo financiera al sistema de salud
Garantizar efectividad, oportunidad y seguridad en el servicio de salud