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Administração Modelos de gestão - - Coggle Diagram
Administração
Modelos de gestão -
Administração: conceito, papel e função do administrador.
O Administrador é o elemento dinâmico e vital de toda e qualquer empresa. (Chiavenato
Sem a sua liderança, os “recursos de produção” permanecem recursos e nunca se tornam produção.
Administradores são profissionais aptos por sua formação a liderar pessoas, tomar decisões rápidas e controlar recursos, tendo o planejamento como uma das principais atribuições.
Teorias administrativas.
A administração Científica (Taylorismo).
Com ênfase nas tarefas, buscava a racionalização do trabalho no nível operacional, ou seja, o foco era no empregado.
Teoria Burocrática (Weber)
Com ênfase na estrutura, tinha como objetivo a racionalidade organizacional e a organização formal (baseada em regras e normas).
Teoria Clássica (Fayol)
Defendia o planejamento como uma das funções principais do administrador.
Teoria das Relações Humanas.
Sua ênfase estava nas pessoas.
Teoria Estruturalista
Ênfase tanto na estrutura como no ambiente.
Teoria Neoclássica
Ênfase na estrutura, porém de forma redimensionada.
Teoria Comportamental
Ênfase nas pessoas.
Relações humanas.
Teoria Contingencial
ênfase no ambiente e na tecnologia.
Abordagem clássica: administração cientifica e teoria clássica.
A teoria clássica caracteriza pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. da eficiência das organização.
O foco principal era a divisão do trabalho, as tarefa e a separação dos cargos.
Teoria das relações humanas
Mostra o esmagamento do homem trabalhador devido ao crescimento da civilização industrializada.
Maior importância aos aspectos materiais e tecnológicos do progresso.
Evidenciava que os métodos de trabalho visavam a eficiência e não a cooperação.
Abordagem estruturalista e abordagem neoclássica.
Abordagem neoclássica.
Ênfase na prática da administração;
Ênfase nos objetivos e resultados.
Ênfase nos princípios gerais de gestão
Abordagem estruturalista
Ela baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter relacionam.
O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente.
Abordagem comportamental do desenvolvimento comportamental.
De acordo com Chiavenato, as experiências que deram base a teoria comportamental surgiram ainda na teoria das relações humanas
A teoria comportamental veio como uma crítica tanto à teoria clássica, que dá muita ênfase nas tarefas
Teoria sistêmica e teoria contingencial.
Teoria contingencial
Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa.
Teoria sistêmica
A visão sistêmica é formada a partir do conhecimento do conceito e das características dos sistemas.
Novos modelos de gestão:
Gestão Democrática
Gestão Meritocrática
Gestão com foco em resultados
Gestão com foco em processos
Gestão autoritária
Gestão por cadeia de valor
Tendências em administração
Dinamismo, flexibilidade e inovação são pontos-chave para o futuro das organizações.
Nos próximos anos,o mundo verá o fim da forma organizacional burocrática.
Mudança ambiente cada vez mais turbulento que exigirá das organizações além da flexibilidade.