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Nace para ayudar a las organizaciones a ser responsables socialmente
Fomenta el desarrollo sostenible
Abarcando los marcos ambiental, social y legal
"Es guía de responsabilidad que trata de tutelar hacía la sostenibilidad"(Geoinnova, 2018)
Es de carácter voluntario
crea varios requisitos para obtener una certificación, irían contra el principio de R.S :check:
Se basa en varios principios
Respetar los intereses de todos los interesados
Respetar el principio de legalidad
Tener un comportamiento ético
Seguir la normativa internacional de comportamiento
Trasparencia
Respetar los derechos humanos
Rendición de cuentas
¿Cuáles son los beneficios que se obtienen al aplicar la ISO 26000?
Aumentar la R.S dentro de una organización o entidad conlleva numerosas ventajas para el propio ente como
Hace que la empresa sea más competitiva a nivel social.
Mejora su reputación e imagen. :star:
Favorece la relación con sus trabajadores e interesados
Atrae nuevos miembros de la organización o clientes
Mejora la motivación, compromiso y productividad de los empleados.
Proporciona orientación para todos
los tipos de organizaciones sobre
Conceptos, términos y definiciones relacionados con responsabilidad social
:+1::skin-tone-5:
Antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social
Principios y prácticas relativos a la responsabilidad social :check:
Temas centrales y temas de responsabilidad social
Integrar, implementar y promover comportamientos socialmente responsables en toda la organización :check:
Identificar y comprometerse con las partes interesadas
Comunicar compromisos, desempeño y otra información relacionada con la responsabilidad social
Tiene por objeto ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo sostenible
La ISO 26000 aborda siete temas centrales de responsabilidad social
Gobernanza de las organizaciones
Derechos humanos :star:
prácticas laborales :check:
Medio ambiente :+1:
Prácticas justas de Operación :check:
Asuntos de consumidores
Participación activa y desarrollo de la comunidad
Desarrollada con el consenso de más de 450 expertos de 99 países y 42 organizaciones internacionales
Ofrece más de 450 recomendaciones
relacionadas con los principios y las materias fundamentales de R.S
Sus acciones recomendadas se alinean con
normas internacionales de comportamiento tales como :check:
la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU
Los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo sobre prácticas laborales :+1:
