Actitudes en el trabajo y organización.
Componentes y características de las actitudes
Actitudes comportamiento planificado
Compromiso organizacional
Enganchamiento
componente cognitivo
componente afectivo
componente conductual
opiniones o creencias
emociones o sentimientos
comportamiento
escenario para actitud
afecto
actitudes como enojo, alegría, etc.
sentimental o emocional
actitud
alguien o algo
buena actitud
buen comportamiento a futuro
variables moderadoras
presiones sociales
colaborador diferente al estar en grupo
valores fundamentales
respeto
honestidad
tolerancia
integridad
Involucramiento
Satisfacción laboral
sentimiento positivo en puesto de trabajo
satisfacción
causas
sentimientos positivos
sentimiento negativo
clima
puesto
salario
contexto social
identificación empleado con organización
apego a organización
se presenta a todos niveles
meta
deseo
valores
filosofia
lealtad
desempeño beneficia
mide
identificación con puesto trabajo
cuanto se involucra con puesto
toma de decisiones
compromiso
nivel cualidad trabajador con empresa
se refleja
resultados de trabajo
