Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Plan de développement des compétences de l'équipe de MAM, Parsem,…
Plan de développement des compétences de l'équipe de MAM
Gestion
Administrative
Annie
RRRSF
Financière
Annie
Leadership organisationnel
Kim
HEC ??
Ressources humaines
Hélène
Kim
Intelligence articifielle
Annie - SAGE
Kim - gestion
Accompagnement
Approche personnalisée
Toutes les travailleuses
Bénévoles
Deuil périnatal
intervenantes
AQSMN
Les perséïdes
Approches sensibles aux traumas
intervenantes
L'Envol? et ReAct
équipe
McGill
Attachement
Toutes les travailleuses
Bénévoles
Cercle de sécurité parental - Gabriela?
AQSMN
Santé mentale périnatale
Intervenantes
???? AQSMN
Ça va maman?
Accompagnantes personnalisées
Accompagnantes naissance
VOG
Heidi et Kim
RNR
FQPN
Approches inclusives
CP JEDI - Hélène
CDC
Annie + Hélène (Kim peut-être)
Langage épicène
Pratiques féministes intersectionnelles en péri
RNR
Interruption de grossesse
Les IP
Les passeuses
Portage
Hélène
Annie
LGBTQ+
toutes les travailleuses
Coalition familles LGBTQ+
Mobilisation
Mobilisation des bénévoles
Maude
Mobilisation des membres
Kim
AEC
Allaitement
Gold conférence
Maude
Congrès LLL
Bénévoles
Conference AQC
Maude
Colloque de Drummondville
Équipe + bénévoles
Communication
Réseaux sociaux
Kim - ponctuel
Annie - cours
Tara Heidi et Annie
Marketing social
???
Capsules MAM
Maude allaitement - ?? MAM
Transition numérique
Annie
DAT'aide
Pourquoi
Maintenir nos compétences à jour
Permettre le développement continu des travailleuses de MAM
Planifier les montants nécessaires
Identifier les besoins
Demeurer innovantes
Favoriser la rétention des travailleuses et des bénévoles
Animation de groupe
Parsem
Parsem