Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Цель и задачи управления организационной политикой - Coggle Diagram
Цель и задачи управления организационной политикой
Орг. Политика - это любой организационный принцип, план или линия действия. Это правила и административные формулы, с помощью которых группа достигает согласия относительно действий и в соответствии с которыми ведёт свои дела.
Цели должны быть:
• Достижимыми(стимулировать человека на приложение усилий для достижения, цель должна быть в пределах возможностей и способностей человека)
• Ориентированными на результат(Для чего? Для кого? Достижение несет результат)
• Измеряемыми
• До определенного интервала (установлен крайний срок)
• Конкретными. Цель должна конкретно определять то, что должно быть достигнуто
Виды
долгосрочные
главные
краткосрочные
второстепенные
задачи
Развивать эффективную орг.структуру. (способную гибко реагировать на перемены)
Формирование особого климата корпоративной культуры (способствует сотрудничеству и приверженности общей цели в орг-ции)
Обеспечить орг-цией выполнение социальных и юридических обязанностей по отн-ию к своим сотрудникам (особое внимание условиям труда и качеству предоставляемых условий)
Привлечение, удержание, мотивация, развитие человеческих ресурсов (они необходимы для выполнения задач орг-ции)
Цели орг.политики в ОО
Создать ценности «творчества»
Создать ценности «коллективного принятия решений»
Создать ценности «дисциплины»
Создать ценность «руководства»