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未来を創るメディアを創る, 重点課題 : - Coggle Diagram
未来を創るメディアを創る
ディレクターにしかできない業務ができている状態
受けたFBが定着していない
可視化されていない（loomや画面共有でいただいたFBをメモしてない）
緊張感
内省していない？緊張感がない？
受けたFBが整理されていない
slackだと流れる
返信の個人差が大きい
遠慮や相談するのが怖いという心理状態
1ヶ月に4記事仕上げられない人が一定数存在
ディレクターとのやり取りが少ない
まとまった時間をとることができてない
特定のディレクター・ライター間でしかノウハウが共有されていない
slack機能上の問題（スレッドは開かないと見えない）
記事をブラッシュアップするためのインプットが足りてない
タスク（他の活動、記事執筆）に追われている→期限ぎりぎりになってしまっている
タスクの定量化ができていない
「時間ベース」で計画を練ってしまっている
DAU組織としてチームアップができている状態
oviceを活用している人の固定化
メリットが十分伝わっていない？
oviceでの交流の少なさ
ovice活用の魅力を感じていない
KDIとして5人に声をかける
なぜ参加したほうが良いのか
文章でのやり取りより声を使ったやり取りのほうが敷居が高い
タイムズ更新頻度の個人差が大きい
面倒くさいから？
組織の母数が大きくなっており、目立っている人/そうでない人の格差拡大
朝活・ovice・タイムズ更新など未活用
朝活参加頻度の差
朝早く起きるのが面倒臭い
記事と直接的には結びつけにくいため、軽視されがち？
日々の業務の効率化（タスク管理の文脈）ノウハウがオープンよりかはクローズドで、ライターそれぞれが独力で頑張ってしまっている
DAU1チームとしての認識ではなく「1人」という認識が強い
公開するメリットが伝わっていない？
重点課題 :
Ovice活用頻度に差がある
ovice活用率が低い人にDM
1週間で5人
受けたFBが定着していない、受けたFBが整理されていない
スプレッドシート
1週間で10個
1ヶ月に4記事仕上げられない人が一定数存在
タスク管理サポート