Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
សហលក្ខន្តិកៈមន្រ្តីរាជការស៊ីវិល នៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា - Coggle Diagram
សហលក្ខន្តិកៈមន្រ្តីរាជការស៊ីវិល នៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា
ជំ.១១ អវសានបញ្ញត្តិ
មាត្រា៦៤
ជំ.២៖ ការជ្រើសរើសឱ្យចូលធ្វើការ
១១-លក្ខខ័ណ្ឌបេក្ខជន
១២-សាវតាមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋាន
១៣-ជ្រើសរើសតាមគោលការណ៍រដ្ឋាភិបាល
១៤-កាលបរិច្ឆេទ និងទីកន្លែងប្រឡង
១៥-សមាសភាពចូលរួមពីស្ថាប័នសាធារណៈ
ជំ.១៖ បទបញ្ញត្តិទូទៅ
១-ស្ថិតក្រោកសហវិធាន
២-មានសិទ្ធិទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍
៣-ត្រូវកំណត់ក្នុងលក្ខន្តិកៈដោយឡែកតាមរ.ក.ត.
៤-អង្គដទៃទៀតត្រូវកំណត់ក្នុងលក្ខន្តិកៈដោយឡែកតាមរ.ក.ត.
៥-ការតែងតាំង ផ្ទេរ និងបញ្ចប់មុខតំណែង
៦-សិទ្ធិសុំមើលឯកសារ មុនដាក់ទោស
៧-សិទ្ធិក្នុងការប្ដូរ ផ្ទេរក្របខ័ណ្ឌ
៨-ស័ក្ដិធំមិនអាចនៅក្រោមបង្គាប់ស័ក្ដិទាប
៩-សិទ្ធិនៃការឈប់សម្រាក
១០-ប្រាក់បន្ថែមបន្ទាប់បន្សំ
ជំ.១០ អន្តរបញ្ញត្តិ
៦៣-ស្នើសុំបន្តការងារអាយុលើស៥៥ឆ្នាំ
ជំ.៣៖ ការធ្វើកម្មសិក្សា ការតាំងស៊ប់ក្នុងក្របខ័ណ្ឌ ការបញ្ចេញពីក្របខ័ណ្ឌ
១៦-ការតាំងស៊ប់ក្រោយកម្មសិក្សា១ឆ្នាំ
១៧-បៀវត្សកម្មសិក្សាការី
១៨-លក្ខខ័ណ្ឌកម្មសិក្សាការី
១៨-លក្ខខ័ណ្ឌវាយតម្លៃមន្ត្រីបាត់បង់សម្បទា
ជំ.៩ បទបញ្ញត្តិដោយឡែក
៦២-ការបញ្ចូលក្របខ័ណ្ឌចំពោះវរជន
៦១-គោលការណ៍ក្របខ័ណ្ឌ
៦០-ការកែសម្រួលសមាសភាព
ជំ.៨ ការដោះស្រាយទំនាស់ ពាក់ព័ន្ធនឹងកិច្ចការមុខងារសាធារណៈ
៥៩-បណ្តឹងតវា
៥៨-គណៈកម្មាធិការសម្រុះសម្រួលទំនាស់
ជំ.៤ ការឡើងឋានន្តរស័ក្ដិ ឬឡើងថ្នាក់
២០-ការឡើងថ្នាក់ប្រចាំវេន
២១-អត្ថប្រយោជន៍ ការឡើងថ្នាក់ និងឋានន្តរស័ក្ដិ
២២-ពេលវេលាដាក់ពិន្ទុឡើងថ្នាក់
៣២-ឋានន្តរស័ក្ដិកិត្តិយស
២៣-លក្ខខ័ណ្ឌនៃការឡើងថ្នាក់
២៤-ព្រឹត្តិប័ត្រពិន្ទុឡើងថ្នាក់
៣១-ជនជាប់ចោទមិនឱ្យឡើងថ្នាក់
២៥-សមាសភាពគណៈកម្មការវាយតម្លៃ
៣០-លំដាប់លំដោយនៃការឡើងថ្នាក់តាមវេន
២៩-ការលើកទឹកចិត្តនៃការឡើងថ្នាក់
២៦-របៀបវាយតម្លៃដាក់ពិន្ទុ
២៨-របៀប និងរយៈពេលចុះឈ្មោះឡើងថ្នាក់
២៧-បេក្ខជន(ខក)អាចចុះឈ្មោះមុនគេនៅឆ្នាំបន្ទាប់
ជំ.៧ ការចូលនិវត្តន៍
៥៧-អតីតភាពការងារ
៥៦-បន្តការងារក្រោយអាយុចូលនិវត្តន៍
៥៥-សោធននិវត្តន៍តាមអតីតភាព
៥៤-ការដាក់ចូលនិវត្តន៍
ជំ.៦ ការចោទប្រកាន់តាមផ្លូវតុលាការ
៥៣-ការផ្តន្ទាទោស
៥២-នីតិវិធីកំពុងជាប់ការចោទប្រកាន់
៥១-បណ្តឹងមជ្ឈឹមឬបទឧក្រឹដ្ឋ
ជំ.៥ វិន័យ
៣៣-អនុវត្តតាមច្បាប់ និងបទបញ្ជា
៥០-ពន្យាពេលកិច្ចពិភាក្សាវិន័យ
៣៤-ឈប់សម្រាក់ត្រូវមានច្បាប់ទំលាប់
៤៩-សិទ្ធិត្រួតពិនិត្យឯកសារវិន័យ
៣៥-ត្រូវមានតម្លៃជាមន្រ្តីរាជការ
៤៨-តួនាទីក្រុមប្រឹក្សាវិន័យមានចំនួន៥នាក់
៣៦-មានសិទ្ធិចូលសមាគម
៤៧-មុនដាក់វិន័យទៅលើត្រូវអង្កេតដោយប្រធានអង្គភាព
៣៧-មិនអាចយកសម្ភារៈរដ្ឋប្រើការងារនយោបាយ
៤៦-ក្រុមប្រឹក្សាវិន័យ
៣៨-គួរមានទំនួលខុសត្រូវ
៤៥-វិន័យសម្រេចដោយថ្នាក់គ្រប់គ្រងសមត្ថកិច្ច
៣៩-អនុវត្តតាមវិន័យ
៤៤-ទណ្ឌកម្មសម្រេចជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ
៤០-ទណ្ឌកម្មវិន័យ
៤៣-វិន័យយោងសេចក្តីសម្រេចផ្លូវការ
៤១-វិន័យដោយលិខិតរដ្ឋបាល
៤២-វិន័យដោយលិខិតគតិយុត្ត