La escuela o teoría clásica de la administración es un enfoque de la administración empresarial, busca la eficiencia en una organización, principalmente haciendo énfasis en la estructura y funciones que se deben implementar para alcanzar los resultados deseados y está conformada por 6 funciones y 14 principios.
Principal representante: Ingeniero Francés Henri Fayol
Funciones: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas
14 principios: División del trabajo, autoridad y responsabilidad, la disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual, remuneración, jerarquía, centralización, orden, equidad, estabilidad, iniciativa y espíritu de cuerpo