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Capitulo 11 - Coggle Diagram
Capitulo 11
Enfoque Estratégico
Segundo lugar, los empleados se consideran activos. Los empleados, no los edificios y la maquinaria, dan a una empresa su ventaja competitiva.
Tercer lugar, la gestión de los recursos humanos es un proceso de equiparación que integra la estrategia y los objetivos de la organización con el enfoque correcto de la gestión del capital humano.
Primer lugar, todos los administradores participan en la gestión de los recursos humanos
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Capital Humano
Valor económico de los conocimientos, la experiencia, las habilidades y las capacidades de los empleados.
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Discriminacion
La contratación o promoción de los candidatos en función de criterios que no sean relevantes para el puesto de trabajo.
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Teletrabajo
significa utilizar ordenadores y equipos de telecomunicaciones para realizar el trabajo sin ir a una oficina.
Contratacion
se define como las actividades o prácticas que definen las características de los candidatos a los que se aplican en última instancia los procedimientos de selección.
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