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CUIDADO DEL CAPITAL HUMANO - Coggle Diagram
CUIDADO DEL CAPITAL HUMANO
"Las personas son lo más valioso y esencial dentro de la empresa."
Una buena administración del personal lleva al logro de objetivos.
El personal de la empresa debe brindar
Talento
Creatividad
Esfuerzo
Desarrollo
Trabajo
Factores que influyen en la satisfacción del empleado
Compensaciones
Beneficios por ej. seguro médico
Reconocimiento de su esfuerzo
Oportunidad de ascender
Este trae beneficios a la empresa ya que se invierte en el mismo empleado, reduce costos, le da un valor agregado, facilita la competitividad.
Planes de carreras para el colaborador
Si existe un buen cuidado, buenas prácticas de trabajo y relaciones laborales armoniosas, esto conlleva a:
Productividad
Satisfacción de los clientes
Innovación constante
Reducción de conflictividad y por ende existiría un ambiente agradable
Gestión por competencias
Las competencias laborales deben ser (empresa-empleado)
El trabajador mejora sus habilidades y calidad de trabajo.
El trabajador se siente comprometido con la empresa.
El colaborador busca su crecimiento profesional y se involucra más con la organización.
Incentivos
Los incentivos son importantes con respecto a la motivación de los empleados
Incentivos Económicos
Bonos, asensos, prestaciones sociales.
Incentivos No Económicos
Guardería, comedor, parqueo, asistencia medica.
Buen clima laboral
Retencion de personal
Podemos encontrar distintos programas
Programas de propuesta
Programas de reconocimiento
Programas de ayuda al colaborador
Acuerdos Laborales Flexibles
Retribucion y Beneficios Sociales Flexibles
Formación Flexible
Garantía de Longevidad