QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

VỊ TRÍ LÀM VIỆC

ĐỐI TƯỢNG

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

NƠI LÀM VIỆC

CÔNG VIỆC THỰC HIỆN

Ngắn hạn: Có công việc ổn định, trở thành nhân viên xuất sắc, tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm trong công việc

Dài hạn: Áp dụng những kinh nghiệm, sự hiểu biết của bản thân và phát huy hết kỹ năng của mình đóng góp thành công cho công ty.

Chuyên ngành Chính sách và tiền lương

Chuyên ngành đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Chuyên ngành tuyển dụng nguồn nhân lực

Chuyên ngành an toàn Lao động

Chuyên ngành Hành chính nhân sự

Thu hút, xác định, sử dụng, phát triển và gìn giữ nguồn nhân lực cho công ty.

Con người và các mối quan hệ của con người trong tổ chức

Các công ty, trung tâm,...

MÔI TRƯỜNG BÊN TRONG

Bao gồm: công đoàn, văn hóa tổ chức và xung đột, các cơ quan chuyên môn, các mục tiêu và chính sách

MỘI TRƯỜNG BÊN NGOÀI

Bao gồm: Chính trị, kinh tế, nhân khẩu học, công nghệ