QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
VỊ TRÍ LÀM VIỆC
ĐỐI TƯỢNG
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
NƠI LÀM VIỆC
CÔNG VIỆC THỰC HIỆN
Ngắn hạn: Có công việc ổn định, trở thành nhân viên xuất sắc, tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm trong công việc
Dài hạn: Áp dụng những kinh nghiệm, sự hiểu biết của bản thân và phát huy hết kỹ năng của mình đóng góp thành công cho công ty.
Chuyên ngành Chính sách và tiền lương
Chuyên ngành đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Chuyên ngành tuyển dụng nguồn nhân lực
Chuyên ngành an toàn Lao động
Chuyên ngành Hành chính nhân sự
Thu hút, xác định, sử dụng, phát triển và gìn giữ nguồn nhân lực cho công ty.
Con người và các mối quan hệ của con người trong tổ chức
Các công ty, trung tâm,...
MÔI TRƯỜNG BÊN TRONG
Bao gồm: công đoàn, văn hóa tổ chức và xung đột, các cơ quan chuyên môn, các mục tiêu và chính sách
MỘI TRƯỜNG BÊN NGOÀI
Bao gồm: Chính trị, kinh tế, nhân khẩu học, công nghệ