Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
พระราชบัญญัติเงินทดแทน 2537, นายจ้างไม่ปฏิบัติตาม 6 เดือน 10,000 บาท -…
พระราชบัญญัติเงินทดแทน 2537
กำหนดให้นายจ้างจ่ายเงินให้ลูกจ้าง
เมื่อได้รับอันตรายอันมีสาเหตุมาจาก
การทำงานโดยให้นายจ้างจ่ายเงิน
สมทบกองทุนเพื่อเป็นหลักประกัน
ในการจ่ายเงนทดแทนแก่ลูกจ้าง
คำนิยาม
เงินทดแทน
เงินที่จ่ายเป็นค่าทดแทน ค่ารักษาพยาบาล ค่าทำศพ
ค่าทดแทน
เงินที่จ่ายให้ลูกจ้าง หรือผู้มีสิทธิ์ตามมาตรา 20 การประสบอันตราย
ลูกจ้าง
ผู้ซึ่งทำงานให้นายจ้างโดยรับค่าจ้าง
เงินสมทบ
เงินที่นายจ้างจ่ายสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทน
นายจ้าง
ผู้ซึ่งตกลงรับลูกจ้างเข้าทำงานโดยจ่ายค่าจ้างให้
ลูกจ้างประสบอันตราย
บุคคลต่อไปนี้เป็นผู้มีสิทธิ์
ได้รับเงินทดแทนจากนายจ้าง
บิดา มารดา
สามีหรือภรรยา
รักษาพรบนี้
ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
เงื่อนไขในการจ่าย
กรณีลูกจ้างเจ็บป่วยหรือถึงแก่ความตาย
กรณีลูกจ้างสูญหายไปในระหว่างการทำงาน
กรณีลูกจ้างประสบอันตราย
ประเภทเงินทดแทน
ค่าทดแทน
คือ เงินที่จ่ายให้แก่ลูกจ้าง
หรือผู้มีสิทธิ์ตามมาตรา 20
ลูกจ้างสูญเสียอวัยวะ
ลูกจ้างทุพพลภาพ
ลูกจ้างไม่สามารถทำงานติดต่อได้เกิน 3 วัน
ร้อยละ 60ของค่าจ้างรายเดือน
ไม่เกิน 10 ปี
ไม่เกิน 15 ปี
ไม่เกิน 1 ปี
8 ปี
ลูกจ้างถึงแก่ความตาย
ค่ารักษาพยาบาล
ค่าใช้จ่ายการตรวจรักษาพยาบาล
ค่าฟื้นฟู
ค่าใช้จ่ายที่จำเป็นเกี่ยวกับการฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานให้ลูกจ้าง
ค่าทำศพ
ให้นายจ้างจ่ายค่าทำศพเป็นจำนวน 100 เท่า
ของอัตราสูงสุดของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายวน
กรณีลูกจ้างไม่มีผู้จัดการศพให้นายจ้าง
เป็นผู้จัดการใช้ค่าทำศพเกิน 1 ใน 3 ของเงินไม่ได้
ภายใน 72 ชั่วโมงนับแต่ลูกจ้างตายยังไม่มี
ผู้ขอจัดการศพให้นายจ้างจัดการ
เหตุยกเว้นการจ่ายเงินทดแทน
นายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินทดแทน
ลูกจ้างเสพของมึนเมาหรือสิ่งเสพติด
ลูกจ้างจงใจให้ตนเองประสบอันตราย
เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายให้นายจ้างแจ้ง
ต่อสำนักงานแห่งท้องที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่
หรือที่นายจ้างมีภูมิลำเนาอยู่ภายใน 15 วัน
นับแต่วันที่นายจ้างทราบ
นายจ้างไม่ปฏิบัติตามโทษ 6 เดือนปรับไม่เกิน 10,000 บาท
เงินสมทบ
131 ประเภทกิจการอัตราเงินสมทบระหว่างร้อยละ 0.2 -1.0ของค่าจ้าง
นายจ้างจ่ายเงินสมทบครบ 4 ปีตั้งแต่ปีที่ 5 เป็นต้นไปอัตราเงินสมทบอาจจะลดหรือเพิ่มขึ้นจากเดิมขึ้นอยู่กับค่าของอัตราการสูญเสียจ่ายเงินไม่ครบให้เสียเงินเพิ่มอีกร้อยละ 3 ต่อเดือนของเงินสมทบที่ต้องจ่าย
คือ เงินที่นายจ้างจ่ายสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทนเพื่อใช้เป็นเงินให้ลูกจ้างที่ประสบอันตรายจากการทำงานตามประกาศของกระทรวงแรงงานโดยอัตราเงินสมทบไม่เกินร้อยละ 5 ของค่าจ้างที่นายจ้างจ่ายแต่ละปีไม่เกินร้อยละ 25 ของเงินสมทบแต่ละปี
นายจ้างไม่ปฏิบัติตาม 6 เดือน 10,000 บาท