Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Gerencia image, Gerencia empresarial
Gerencia personal
Gerencia en…
Gerencia 
Concepto
-
Gerencia se refiere a las organizaciones que efectúan actividades de la planificación, organización, dirección y control a objeto de utilizar sus recursos, con la finalidad de alcanzar objetivos, relacionados con beneficios económicos.
Funciones
-
Ana Gabriela
Planificar una vez trazada la meta: el gerente debe planificar estratégicamente los pasos que van a seguir para cumplir con los objetivos propuestos.
Jorge
Control: es una función que ayuda al gerente para asegurarse que se están alcanzado los resultados esperados. Permite hacer mediciones sobre los logros alcanzados y los planeados
Paulina
Optimizar los recursos con los que cuenta la organización, de manera que sean utilizados de manera eficiente.
Paulina
Evaluar de manera permanente los resultados del equipo con el objetivo de corregir las deficiencias y mejorar los procesos para cumplir con los objetivos.
Jorge
Dirección: consiste en dirigir los esfuerzos de todos los empleados. Utilizando los canales de comunicación adecuados, motivando a las personas y resolviendo los conflictos que se puedan presentar.
¿Por qué es importante?
El futuro de una empresa, en gran medida depende del gerente. El gerente es una pieza fundamental dentro de una empresa, ya que él es quien realiza la toma de decisiones de la misma, sea a nivel de toda la empresa, departamento, sección o área.
-
El cargo del gerente muestra una gran importancia dentro de la empresa ya que sus acciones a tomar influyen directamente con el rendimiento de la empresa
-
Las empresas necesitan de sus capacidades gerenciales, y de manera especial en tiempos de incertidumbre, complejos y caóticos.
-
Si el jefe de la empresa llegar a estar ausente por varios tipos de problemas esta persona ara parecer que no esta ausente ya que es casi de lo que se encarga
-
Tipos de gerencia
-
Gerencia por objetivo: en el tipo de gerencia, se persiguen una serie de objetivos que la gerencia debe coordinar
-
-
MARIA RENE
Gerencia primordial: En esta, el gerente por el hecho de que la empresa es propiedad del mismo
Habilidades del gerente
Capacidad de planificar:
Un buen gerente es una persona capaz de organizar tareas de forma efectiva, establecer plazos realistas y delegar labores en las que se tome en cuenta las capacidades de sus colaboradores.
Trabajo en equipo:
Un buen gerente no se limita únicamente a delegar, sino que se involucra y participa activamente en las labores necesarias para alcanzar las metas de la empresa.
Autocontrol:
Un gerente debe ser capaz de controlar sus emociones y evitar reaccionar de forma negativa ante cualquier tipo de provocación.
René
Comunicación:Para ser un líder se necesitan buenas habilidades de comunicación. Es tarea del gerente lograr que todos sus colaboradores tengan claro sus tareas y contribuir con el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
René
Creatividad:Las empresas requieren de colaboradores creativos que aspiren siempre a innovar en sus labores para así destacarse de la competencia. Los primeros en impulsar esa creatividad deben ser los gerente
René
Pensamiento crítico: Un buen gerente debe ser capaz de resolverlos, analizando antes la situación a fondo para comprender sus causas y efectos.
¿Qué es un gerente?
Oliver
Es la persona responsable de planear y dirigir el trabajo de un grupo de individuos, de monitorear su desempeño y tomar acción correctiva cuando es necesario.
-