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ISO 14001 - Coggle Diagram
ISO 14001
Identificación de los recursos de apoyo para implementar un SGA
Toma de conciencia, la organización
deberá:
a) la política ambiental
b) los aspectos ambientales significativos y los impactos ambientales reales o potenciales relacionados, asociados con su trabajo
c) su contribución a la eficacia del sistema de gestión ambiental, incluidos los beneficios de una mejora del desempeño ambienta
d) las implicaciones de no satisfacer los requisitos del sistema de gestión ambiental, incluido el incumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos de la organización
Recursos
La organización debe determinar y proporcionar los recursos necesarios para el establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión ambiental.
Competencia, la organización debera:
a) determinar la competencia necesaria de las personas que realizan trabajos bajo su control, que afecte a su desempeño ambiental
b) asegurarse de que estas personas sean competentes, con base en su educación, formación o experiencia
c) determinar las necesidades de formación asociadas con sus aspectos ambientales y su sistema de gestión ambiental
d) cuando sea aplicable, tomar acciones para adquirir la competencia necesaria y evaluar la eficacia de las acciones tomadas
Condiciones de operación del SGA
Preparación y respuesta ante
emergencias, la organización debe:
a) prepararse para responder, mediante la planificación de acciones para prevenir o mitigar los impactos ambientales
b) responder a situaciones de emergencia reales
c) tomar acciones para prevenir o mitigar las consecuencias de las situaciones de emergencia
d) poner a prueba periódicamente las acciones de respuesta planificadas, cuando sea factible
e) evaluar y revisar periódicamente los procesos y las acciones de respuesta planificadas
f) proporcionar información y formación pertinentes, con relación a la preparación y respuesta ante emergencias
Planificación y control operacional, la
organización debe:
La organización debe controlar los cambios planificados y examinar las consecuencias de los cambios no previstos
La organización debe asegurarse de que los procesos contratados externamente estén controlados o que se tenga influencia sobre ellos
a) establecer los controles, según corresponda, para asegurarse de que sus requisitos ambientales
b) determinar sus requisitos ambientales para la compra de productos y servicios, según corresponda
c) comunicar sus requisitos ambientales pertinentes a los proveedores externos, incluidos los contratistas
d) considerar la necesidad de suministrar información acerca de los impactos ambientales potenciales
Importancia de la Evaluación del
desempeño
Evaluación del cumplimiento
La organización debe determinar:
a) determinar la frecuencia con la que se evaluará el cumplimiento
b) evaluar el cumplimiento y emprender las acciones que fueran necesarias
c) mantener el conocimiento y la comprensión de su estado de cumplimiento
Se debe tener la información documentada como evidencia de la evaluación del cumplimiento
Seguimiento, medición, análisis y
evaluación
La organización debe hacer seguimiento, medir, analizar y evaluar su desempeño ambiental.
Y debe determinar:
a) qué necesita seguimiento y medición
b) los métodos de seguimiento, medición, análisis y evaluación
c) los criterios contra los cuales la organización evaluará su desempeño ambiental
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Consideraciones para implementar una
Auditoría Interna
La organización
Debe llevar a cabo auditorías internas a intervalos planificados para proporcionar información acerca de si el sistema de gestión ambiental:
a) los requisitos propios de la organización para su sistema de gestión ambiental
b) los requisitos de esta norma mexicana
Debe establecer, implementar y mantener uno o varios programas de auditoría interna que incluyan
La frecuencia, los métodos, las responsabilidades, los requisitos de planificación y la elaboración de informes de sus auditorías internas
a) definir los criterios de auditoría y el alcance para cada auditoría
b) seleccionar los auditores y llevar a cabo auditorías para asegurarse de la objetividad y la imparcialidad del proceso de auditoría
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Recomendaciones para lograr la mejora
continua del SGA
Mejora continua
La organización debe mejorar continuamente la conveniencia, adecuación y eficacia del sistema de gestión ambiental para mejorar el desempeño ambiental.
No conformidad y acción correctiva
a) reaccionar ante la no conformidad, y cuando sea aplicable:
1) tomar acciones para controlarla y corregirla
2) hacer frente a las consecuencias, incluida la mitigación de los impactos ambientales adversos
b) evaluar la necesidad de acciones para eliminar las causas de la no conformidad, con el fin de que no vuelva a ocurrir en ese mismo lugar ni ocurra en otra parte, mediante:
1) la revisión de la no conformidad
2) la determinación de las causas de la no conformidad
3) la determinación de si existen no conformidades similares, o que potencialmente puedan ocurrir
c) implementar cualquier acción necesaria
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Consideraciones del Plan para
implementar un SGA
Requisitos legales y otros requisitos
a) determinar y tener acceso a los requisitos legales y otros requisitos relacionados con sus aspectos ambientales
b) determinar cómo estos requisitos legales y otros requisitos se aplican a la organización
c) tener en cuenta estos requisitos legales y otros requisitos cuando se establezca, implemente, mantenga y mejore continuamente sus SGA
Acciones para abordar riesgos y oportunidades, la organización debe considerar:
a) las cuestiones referidas b) los requisitos referidos c) el alcance de su sistema de gestión ambiental
Riesgos y oportunidades
Aspectos ambientales, requisitos legales; otros requisitos, cuestiones y requisitos
La organización debe mantener la información documentada de sus riesgos y oportunidades, además de los procesos necesarios para tener conciencia de que se llevan de manera adecuada
Compromiso y responsabilidades por parte de la organización y sus directivos para implementar un SGA
Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
La alta dirección debe asignar la responsabilidad y autoridad para:
a) asegurarse de que el sistema de gestión ambiental es conforme con los requisitos de esta norma mexicana
b) informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión ambiental, incluyendo su desempeño ambiental
Consideraciones de una Organización
para implementar un SGA
Determinación del alcance del sistema de gestión ambiental la organización debe determinar
a) las cuestiones externas e internas
c) las unidades, funciones y límites físicos de la organización
e) su autoridad y capacidad para ejercer control e influencia
b) los requisitos legales y otros requisitos
d) sus actividades, productos y servicios
Comprensión de la organización y su contexto
La organización debe determinar las cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad para lograr los resultados previstos de su sistema de gestión ambiental.
Estas cuestiones incluyen las condiciones ambientales capaces de afectar o de verse afectadas por la organización.
Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas la organización debe determinar:
a) las partes interesadas que son pertinentes al sistema de gestión ambiental
b) las necesidades y expectativas pertinentes (es decir, requisitos) de estas partes interesadas
c) cuáles de estas necesidades y expectativas se convierten en requisitos legales y otros requisitos
Objetivo de un Sistema de Gestión
Ambiental (SGA)
El propósito de esta norma mexicana es proporcionar a las organizaciones un marco de referencia para proteger el medio ambiente y responder a las condiciones ambientales cambiantes, en equilibrio con las necesidades socioeconómicas.
Campo de aplicación de un SGA
Esta norma mexicana es aplicable a cualquier organización, independientemente de su tamaño, tipo y naturaleza
Se aplica a los aspectos ambientales de sus actividades, productos y servicios que la organización determine que puede controlar o influir en ellos, considerando una perspectiva de ciclo de vida.
Liderazgo y compromiso
La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso con respecto al sistema de gestión ambiental:
a) asumiendo la responsabilidad y la rendición de cuentas con relación a la eficacia del sistema de gestión ambiental
b) asegurándose de que se establezcan la política ambiental y los objetivos ambientales, y que éstos sean compatibles con la dirección estratégica y el contexto de la organización
c) asegurándose de la integración de los requisitos del sistema de gestión ambiental en los procesos de negocio de la organización
d) comunicando la importancia de una gestión ambiental eficaz y conforme con los requisitos del sistema de gestión ambiental