Características del Desarrollo Organizacional 
ES
Los agentes de cambio
Se fundamenta en la conducta humana
Una estrategia educativa planeada
Solución de problemas
Ligada a satisfacción de la organización
Crecimiento
Identidad
Metas
Eficiencia
Implica una relación cooperativa
Retroalimentación
Sus objetivos Generales
Análisis de demandas
Sus elementos fundamentales
Acción
Programa Administrtivo
Diagnostico
Optimizar
Busqueda de metas en comun
Recursos
Estructura
Procedimientos
Comportamientos
Principales enfoques que define al D.O.
Cumplir reglas
Ambiente calido
Autocritica
Buen programa de reclutamiento
Canales abiertos de comunicacion
Administrativo
Filosofico
Tecnologico
Liderazgo
Enfoque institucional
aprrendizaje mediante
Tipos de problemas humanos
Experiencia laboral
Desarrollo del potencial Humano
¿Qué es el Desarrollo Organizacional?
Evalúa las
Poder alcanzar
Creencias
Actitudes
Valores
mejores niveles de productividad
Eficiencia
Conducta