Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Organizaciones Exponenciales - Coggle Diagram
Organizaciones Exponenciales
Ejecutivos Exponenciales
CEO
5 atributos internos
EXPERMIENTACION
AUTONOMIA
CUADRO DE MANDO
TECNOLOGIAS SOCIALES
IDEAS
Adactacion
Transicion
Evolucion
Estrategias empresariales
Proposito transformador
Herramientas de automatizacion
Ideas revolucionarias
incentivacion
Cultura del compromiso
Futuro
CXO: Chief Exponential Officer (Director Exponencial).
Organización Exponencial
PTM
Propósito mayor
La transformacion radical es la clave
Permite el crecimiento exponencial coherente
Principales marcas EN PTM
ExO
SCALE
Algoritmos
Activos extrernos
Comunidad y entorno
Compromisos
Empleados a demanda
PTM Y SCALE
Se puede aplicar a cualquier organización
EcoSistema EXO
Se basa en la búsqueda y uso de la información
se busca a través de
BIG DATE
APPS BETAS
Se Usa para
Entender
Descifrar oportunidades
Convernser
innovar y crear
Productos
aumentando sus capacidades
acaparar ideales e ideas de clientes
venderse solos
Uso de tecnología exponencial
ágil
almacenamiento ilimitada
Adaptable
Reducir
Costos
NO COMPRAR
alquilar
Las grandes compañías se adaptan
los tres obstáculos principales que enfrentan las grandes empresas:
Tecnologías y pensamientos innovadores son ignorados y/o repudiados
Dependencia de la innovación desde adentro y no desde afuera.
El enfoque es interno, no externo;
estrategias
Implementar ExO Lite internamente: adopción de algunos atributos de SCALE IDEAS.
Transformar el liderazgo
Disrupción
Crear asociaciones, invertir o adquirir Organizaciones Exponenciales
Oscar meola
Antonio peralta
Rusbelh ramirez
jhovany ariza
jhosias lopez