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ADMINITRAR EL CAMBIO MEDIANTE EL DESARROLLO DE LOS ADMINISTRADORES Y LA…
ADMINITRAR EL CAMBIO MEDIANTE EL DESARROLLO DE LOS ADMINISTRADORES Y LA ORGANIZACION
DESARROLLO PROFESIONAL
Empleo de programas
a largo plazo
capacidad directiva de una
persona
CAPACITACION GENERAL
Uso de
programas
Corto plazo
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Enfoque sistémico
integrado y planeado
a mejorar la efectividad
de grupos de personas
PROCESO DE ORGANIZACION
Tipos de necesidades
De operacion y el puesto
capacitación individuales
De la organizacion
AVANCE PLANEADO
Proporciona a gerentes
idea de su ruta de desarrollo
ROTACION DE PUESTOS
Ampliar conocimientos
Asignaciones de observacion
Trabajo de no supervision
Puestos de capacitación gerencial
Asistente de nivel medio
Puestos gerenciales en distintos departamentos
PUESTO DE ASISTENTE
Ampliar las perspectivas
Trabajar cerca de gerentes
PROGRAMAS DE CONFERENCIAS
Exponen ideas de oradores
Para gerentes actuales o potenciales
PROGRAMAS UNIVERSITARIOS
Exponen a gerentes
Teorías, principios y
nuevas tendencias
EVALUACION Y RELEVANCIA DE LOS PROGRAMAS
Logro de los objetivos
Mejora del desempeño administrativo
Adquisición de habilidades
Desarrollo de actitudes
Aumento de conocimientos
TEORIA DE LA FUERZA DE CAMPO
mantiene un equilibrio por
fuerzas impulsoras
y fuerzas
restrictivas