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MODELO CONTINGENTE - Coggle Diagram
MODELO CONTINGENTE
La autonomía.
Grado de independencia
Libertar para programar actividades
A menor autonomía,
A menor autonomía, mayor mas rigidez en el control
Las variables
La tarea
Estructura de la organizacion
las personas
diseño dinamico
Es fundamental para el cambio continuo
Organización moderna
Factor motivacional
La variedad
Conocimientos para los procedimientos
No existe variedad en el puesto monótono
Diversidad de habilidades exigidas
El significado de las tareas
Contribución a los puestos de trabajo
Un puesto significativo tiene prioridad en sus tareas
Explicación completa del trabajo
La Identidad con la tarea
Exigencia para ejecutar el puesto
Efectuar el trabajo y sus resultados
La persona que aprieta tuercas todo el día, como Charles Chaplin no puede saber exactamente para que sirve su trabajo