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Gestión Empresarial - Gestión de Recursos humanos.
Es el estudio para aprender a gestionar
los 4 pilares principales:
Selección
Formación
Capacitación
Evaluación
está orientada a las personas
que consideran que el capital más importante de una empresa son las personas
orienta la satisfacción del cliente interno y externo.
Funciones de recursos humanos
Formación
Evaluación del desempeño y control del personal
Planes de carrera y promoción profesional
Clima y satisfacción laboral
Selección
Prevención de riesgos laborales
Reclutamiento
Administración del personal
Organización y planificación del persona
Relaciones laborales
