Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หน่วยที่ 8 บทบาท หน้าที่ และศกัยภาพของนักส่งเสริม - Coggle Diagram
หน่วยที่ 8 บทบาท หน้าที่
และศกัยภาพของนักส่งเสริม
การเสริมสร้างศักยภาพ
ของนักส่งเสริม
แนวคิดการเสริมสร้างศักยภาพเริ่มต้นจากการเสริมสร้างความรู้ให้กับบุคคลนั้นๆ เพื่อให้เกิดทักษะเฉพาะงานทักษะเชิงบริหาร เมื่อบุคคลได้รับการพัฒนาทางด้านความรู้และทักษะความเชี่ยวชาญแล้ว ก็จะส่งผลต่อพฤติกรรมคุณลักษณะส่วนบุคคลที่ดีขึ้น
ภาครัฐ
1.ความรู้ความสามารถ ที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
2.ทักษะ คอมพิวเตอร์ ภาษาอังกฤษ การคำนวณ การจัดการข้อมูล
3.คุณลักษณะส่วนบุคคล คุณลักษณะหลักที่จ าเป็นในการ
ปฏิบัติงานและด้านการบริหาร
ภาคเอกชน
ความรู้ความสามารถ ทักษะคุณลักษณะส่วนบุคคล และประเด็นในการปฏิบัติงานเพื่อผลตอบแทนเชิงธุรกิจมากกว่าผลประโยชน์ของ
สังคมเป็นหลัก
ภาคประชาชน
เกิดการพัฒนาศักยภาพของตนเองจากการเรียนรด้วยการลงมือปฏิบัติจริงเรียกว่า การเรียนรู้จากกระบวนการทำงาน
กรณีศึกษาการเสริมสร้างศักยภาพ
ของนักส่งเสริม
ภาคเอกชน
ภาคประชาชน
เกษตรกรรุ่นใหม่ (Young smart farmer)
1.พัฒนาขีดความสามารถของสมาชิก
เครือข่ายระดับกลุ่มจังหวัด และประเทศ
2.สนับสนุนและพัฒนาขีดความสามารถของ
สมาชิกวิสาหกิจชุมชนในเครือข่าย
3.จัดทำชุดสื่อวิดิทัศน์บทเรียนกรณีตัวอย่าง
เพื่อเผยแพร
เจ้าหน้าที่ส่งเสริมภาครัฐ
การเรียนรู้งานทางส่งเสริมการเกษตรผ่านระบบ e-learning ของกรมส่งเสริม 3 หลักสูตร 1)ระดับปฏิบัติการ 2)ระดับ ชำนาญการ 3)ระดับชำนาญการพิเศษ
1.กลุ่มเป้าหมายหลัก นักวิชาการเกษตรนักวิชาการส่งเสริมการเกษตร เจ้าพนักงานการเกษตร เจ้าพนักงานเคหกิจเกษตร
2.กลุ่มบุคคลทั่วไป
แนวคิดเกี่ยวกับ
บทบาท หน้าที
บทบาท
1.ถ่ายทอดความรู้
2.ที่ปรึกษา
3.ผู้ประสานงาน
4.นักรวมกลุ่ม
5.นักวิจัยและพัฒนา
6.ผู้จัดกระบวนการ
7.นักประชาสัมพันธ
1 more item...
ประเภท
1.เจ้าหน้าที่ส่งเสริมภาครัฐ
2.นักส่งเสริมภาคเอกชน
3.นักส่งเสริมภาคประชาชน
ความหมาย
นักส่งเสริม หมายถึง บุคคลที่จัดบริการความรแก่เกษตรกร เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงให้เกษตรกรเกิดการเรียนรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรมเพื่อให้เกิดการพัฒนาตนเอง ครัวเรือน และชุมชน ให้มีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืน
หน้าที่
ถ่ายทอดความรู้ / ส่งเสริมการรวมกลุ่ม / ให้คำปรึกษา/ เผยแพร่ประชาสัมพันธ์ / เป็นผู้น าการเปลี่ยนแปลงเกษตรกร