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Mapa Mental - Coggle Diagram
Mapa Mental
Cultura Organizacional
Cultura
Organizacion
Valor
Gestion
Administrar
Nivel
Modelo
Cultura Organizacional y Ética
Importancia de la Cultura Organizacional
Facilita el Cambio
Orienta a las Personas
Les da Identidad
Integra a los Miembros
Refuerza algunos Valores
Como se estudia la Cultura Organizacional
Metodos de Estudio
Cualitativo
Entrevistas
Discusiones de Grupo
Cuantitativo
Cuestionarios
Caracteristicas de Cultura Organizacional
Innovacion y asumir riesgo
Atencion a los detalles
Orientacion a resultados
Orientado a las Personas
Orientacion al Equipo
Etapas del Proceso de la Socialización de la CO
Etapa de Prearribo
La Etapa de Encuentro
La Etapa de la Metamorfosis
Etica en la Administracion
Etica
Teoria de la Etica
Teoria Utilitaria
Teoria Basada en los Derechos
Teoria de la Justicia
Etica Empresarial
Liderazgo Organizacional
Jefe
Lider
Jefe Vrs Lider
Puntos Fuertes de Liderazgo
Las Personas
Los Resultados
Inteligencia Emocional
Sabiduria
Comunicacion
Liderazgo
Liderazgo Organizacional
Influir
Motivar
Movimiento
Innovar
Organizacion Formal e Informal
Organizacion
Importancia de la Organizacion
Organizacion Empresarial
Objetivos de la Organizacion
Suplir las Limitaciones
Permitir la Comunicacion de Valores
Lograr la Eficacia
Principales Organizaciones por sus Fines Inmediatos
Politicas
Economicas
Primarias
Secundarias
Terciarias
Educativas y Culturales
Religiosas
De fines meramente sociales
Organigrama y Home Office
Organigrama de Empresa
Modelos de Organigramas Empresariales
Organigrama Funcional o Estructural
Organigrama Matricial
Organigrama Horizontal
Organigrama Lineal o Vertical
Organigrama Mixto
Organigrama Mixto
Retos y Oportunidades del teletrabajo para RRHH
Regulacion
Registro de Jornada
Comunicacion y Motivacion
Trabajo en Equipo y Motivacion
Trabajo
Trabajar
Equipo
Grupo
Eficiencia y Eficacia
Tarea
Sistema
Elementos del Trabajo en Equipo
Cooperacion
Comunicacion
Responsabilidad
Autoevaluacion
Comportamiento Organizacional
Objetivos del CO
Describir
Comprender
Predecir
Controlar
Caracteristicas del CO
Teorias
Teoria Clasica
Teoria Administrativa
Teoria de las Relaciones Humanas
Teoria de los Sistemas
Teoria de Contigencia
Nivel Organizacional
Nivel Individual
Nivel Grupal
Comportamiento Organizacional P2
Comportamiento Individual
Modelo de los Factores
Extraversion
Apertura al Cambio
Responsabilidad
Amabilidad
Neurotismo
Toma de Desiciones
Conceptualizacion
Caracteristicas
Clasificacion de las desiciones
Decisiones programadas
Decisiones no Programadas