Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
QUY TRÌNH KIỂM SOÁT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - Coggle Diagram
QUY TRÌNH KIỂM SOÁT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Xác định tiêu chuẩn kiểm soát
Yêu cầu đối với tiêu chuẩn kiểm soát
Gắn với mục tiêu, phải xuất phát từ mục tiêu
Gắn với dấu hiệu thường xuyên và phải đo lường được
Gắn với sự quan sát tổng hợp
Gắn với trách nhiệm người thực hiện
Phải không mâu thuẫn
Tiêu chuẩn kiểm soát
Tiêu chuẩn định tính
Thái độ làm việc của nhân viên
Mức độ hài lòng của nhân viên
Động cơ làm việc của nhân viên
Tiêu chuẩn định lượng
Đo lường kết quà
Yêu cầu
Kết quả phải hữu ích
Phải đáng tin cậy
Phải không lạc hậu
Phải đảm bảo hiệu quả kinh tế
Phương pháp
Phân tích dữ liệu thống kê
Phương pháp sử dụng các dấu hiệu báo trước
Phương pháp quan sát trực tiếp và tiếp xúc với cá nhân
Phương pháp dự báo
Phương pháp bảng hỏi
Phân tích chênh lệch giữa tiêu chuẩn và kết quả thực hiện
Phương pháp thu thập
Sử dụng tài liệu văn bản
Quan sát các dữ kiện
Thảo luận nhóm
Phương pháp phân tích chênh lệch (phân tích tương quan)
Tiến hành điều chỉnh
Yêu cầu
Phải nhanh chóng
Điều chỉnh với "liều lượng" thích hợp
Các loại hoạt động điều chỉnh
Điều chỉnh mục tiêu quản trị nhân lực dự kiến
Điều chỉnh chương trình hành động
Tiến hành những hành động dự phòng
Không hành động gì cả