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ISO 14001 - Coggle Diagram
ISO 14001
Identificación de los recursos de apoyo para implementar un SGA.
Consideraciones del Plan para implementar un SGA
Compromiso y responsabilidades por parte de la organización y sus directivos para implementar un SGA
Consideraciones de una Organización para implementar un SGA.
Objetivo de un Sistema de Gestión Ambiental (SGA).
El propósito de esta norma mexicana es proporcionar a las organizaciones un marco de referencia para proteger
el medio ambiente y responder a las condiciones ambientales cambiantes,en equilibrio con las necesidades
socioeconómicas.
Campo de aplicación de un SGA.
Esta norma mexicana es aplicable a cualquier organización,independientemente de su tamaño,tipo y naturaleza,y se aplica a los aspectos ambientales de sus actividades,productos y servicios que la organización
determine que puede controlar o influir en ellos,considerando una perspectiva de ciclo de vida.
Comprensión de la organización y su contexto
La organización debe determinar las cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad para lograr los resultados previstos de su sistema de gestión ambiental. Estas cuestiones incluyen las condiciones ambientales capaces de afectar o de verse afectadas por la organización.
Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas la organización debe determinar:
a)
las partes interesadas que son pertinentes al sistema de gestión ambiental;
b)
las necesidades y expectativas pertinentes (es decir, requisitos) de estas partes interesadas;
c)
cuáles de estas necesidades y expectativas se convierten en requisitos legales y otros requisitos.
Determinación del alcance del sistema de gestión ambiental la organización debe determinar
a)
las cuestiones externas e internas a que se hace referencia en el apartado 4.1;
b)
los requisitos legales y otros requisitos a que se hace referencia en el apartado 4.2;
c)
las unidades, funciones y límites físicos de la organización;
d)
sus actividades, productos y servicios;
e)
su autoridad y capacidad para ejercer control e influencia.
Liderazgo y compromiso
La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso con respecto al sistema de gestión ambiental:
a)
asumiendo la responsabilidad y la rendición de cuentas con relación a la eficacia del sistema de gestión ambiental
b)
asegurándose de que se establezcan la política ambiental y los objetivos ambientales, y que éstos sean
compatibles con la dirección estratégica y el contexto de la organización;
c)
asegurándose de la integración de los requisitos del sistema de gestión ambiental en los procesos de negocio de la organización;
d)
asegurándose de que los recursos necesarios para el sistema de gestión ambiental estén disponibles;
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Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
La alta dirección debe asignar la responsabilidad y autoridad para:
a)
asegurarse de que el sistema de gestión ambiental es conforme con los requisitos de esta norma mexicana,
b)
informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión ambiental, incluyendo su desempeño
ambiental.
Acciones para abordar riesgos y oportunidades , la organización debe considerar:
a)
las cuestiones referidas en el apartado 4.1;
b) los requisitos referidos en el apartado 4.2;
c) el alcance de su sistema de gestión ambiental;
Riesgos y oportunidades
aspectos ambientales (ver 6.1.2);
requisitos legales y otros requisitos (ver 6.1.3);
y otras cuestiones y requisitos identificados en los apartados 4.1 y 4.2,
La organización debe mantener la información documentada de sus riesgos y oportunidades , ademas de los procesos necesarios para tener conciencia de que se llevan de manera adecuada
Aspectos ambientales, la organización debe tomar en cuenta:
a)
los cambios, incluidos los desarrollos nuevos o planificados, y las actividades, productos y servicios nuevos o
modificados;
b)
las condiciones anormales y las situaciones de emergencia razonablemente previsibles.
mantener información documentada de:
aspectos ambientales e impactos ambientales asociados;
criterios usados para determinar sus aspectos ambientales significativos;
aspectos ambientales significativos.
Requisitos legales y otros requisitos
a)
determinar y tener acceso a los requisitos legales y otros requisitos relacionados con sus aspectos ambientales;
b)
determinar cómo estos requisitos legales y otros requisitos se aplican a la organización;
c)
tener en cuenta estos requisitos legales y otros requisitos cuando se establezca, implemente, mantenga y mejore continuamente sus SGA
Planificación de acciones la organización deberá
la toma de acciones para abordar:
1)
aspectos ambientales significativos;
2)
requisitos legales y otros requisitos;
3)
riesgos y oportunidades identificados en el apartado 6.1.1.
Condiciones de operación del SGA.
Importancia de la Evaluación del desempeño.
Consideraciones para implementar una Auditoría Interna.
Recomendaciones para lograr la mejora continua del SGA.
No conformidad y acción correctiva
a)
reaccionar ante la no conformidad, y cuando sea aplicable:
b)
evaluar la necesidad de acciones para eliminar las causas de la no conformidad, con el fin de que no vuelva a ocurrir en ese mismo lugar ni ocurra en otra parte, mediante:
c)
implementar cualquier acción necesaria;
d)
revisar la eficacia de cualquier acción correctiva tomada; y
e)
si fuera necesario, hacer cambios al sistema de gestión ambiental.
1)
la revisión de la no conformidad;
2)
la determinación de las causas de la no conformidad;
3)
la determinación de si existen no conformidades similares, o que potencialmente puedan ocurrir.
1)
tomar acciones para controlarla y corregirla;
2)
hacer frente a las consecuencias, incluida la mitigación de los impactos ambientales adversos.
Mejora continua
La organización debe mejorar continuamente la conveniencia, adecuación y eficacia del sistema de gestión ambiental para mejorar el desempeño ambiental.
La organización debe llevar a cabo auditorías internas a intervalos planificados para proporcionar información
acerca de si el sistema de gestión ambiental:
conforme a :
1)
los requisitos propios de la organización para su sistema de gestión ambiental;
2)
los requisitos de esta norma mexicana.
Se implementa y se mantiene eficazmente
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios programas de auditoría interna que incluyan la frecuencia, los métodos, las responsabilidades, los requisitos de planificación y la elaboración de informes de sus auditorías internas.
a)
definir los criterios de auditoría y el alcance para cada auditoría;
b)
seleccionar los auditores y llevar a cabo auditorías para asegurarse de la objetividad y la imparcialidad del
proceso de auditoría;
c)
asegurarse de que los resultados de las auditorías se informen a la dirección pertinente.
Se debe tener la información documentada como evidencia de la implementación del programa de auditoria
Seguimiento, medición, análisis y evaluación
La organización debe hacer seguimiento, medir, analizar y evaluar su desempeño ambiental. Y debe determinar :
a)
qué necesita seguimiento y medición;
b)
los métodos de seguimiento, medición, análisis y evaluación, según corresponda, para asegurar resultados
válidos;
c)
los criterios contra los cuales la organización evaluará su desempeño ambiental, y los indicadores
apropiados;
d)
cuándo se deben llevar a cabo el seguimiento y la medición;
e)
cuándo se deben analizar y evaluar los resultados del seguimiento y la medición.
La organización debe conservar información documentada apropiada como evidencia de los resultados del
seguimiento, la medición, el análisis y la evaluación.
Evaluación del cumplimiento
La organización debe determinar:
a)
determinar la frecuencia con la que se evaluará el cumplimiento;
b)
evaluar el cumplimiento y emprender las acciones que fueran necesarias;
c)
mantener el conocimiento y la comprensión de su estado de cumplimiento.
Se debe tener la información documentada como evidencia de la evaluación del cumplimiento
Planificación y control operacional, la organización debe:
La organización debe controlar los cambios planificados y examinar las consecuencias de los cambios no previstos, tomando acciones para mitigar los efectos adversos, cuando sea necesario.
La organización debe asegurarse de que los procesos contratados externamente estén controlados o que se tenga influencia sobre ellos.
a)
establecer los controles, según corresponda, para asegurarse de que sus requisitos ambientales se aborden en el proceso de diseño y desarrollo del producto o servicio, considerando cada etapa de su ciclo de vida;
b)
determinar sus requisitos ambientales para la compra de productos y servicios, según corresponda;
c)
comunicar sus requisitos ambientales pertinentes a los proveedores externos, incluidos los contratistas;
d)
considerar la necesidad de suministrar información acerca de los impactos ambientales potenciales significativos asociados con el transporte o la entrega, el uso, el tratamiento al fin de la vida útil y la disposición final de sus productos o servicios.
Preparación y respuesta ante emergencias, la organización debe
a)
prepararse para responder, mediante la planificación de acciones para prevenir o mitigar los impactos ambientales adversos provocados por situaciones de emergencia;
b)
responder a situaciones de emergencia reales;
c)
tomar acciones para prevenir o mitigar las consecuencias de las situaciones de emergencia, apropiadas a la
d)
poner a prueba periódicamente las acciones de respuesta planificadas, cuando sea factible;
e)
evaluar y revisar periódicamente los procesos y las acciones de respuesta planificadas, en particular,después de que hayan ocurrido situaciones de emergencia o de que se hayan realizado pruebas;
f)
proporcionar información y formación pertinentes, con relación a la preparación y respuesta ante emergencias, según corresponda, a las partes interesadas pertinentes, incluidas las personas que trabajan bajo su control
Recursos
La organización debe determinar y proporcionar los recursos necesarios para el establecimiento,implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión ambiental.
Competencia, la organización debera:
a)
determinar la competencia necesaria de las personas que realizan trabajos bajo su control, que afecte a su desempeño ambiental y su capacidad para cumplir sus requisitos legales y otros requisitos;
b)
asegurarse de que estas personas sean competentes, con base en su educación, formación o experiencia
c)
determinar las necesidades de formación asociadas con sus aspectos ambientales y su sistema de gestión ambiental
d)
cuando sea aplicable, tomar acciones para adquirir la competencia necesaria y evaluar la eficacia de las acciones tomadas
Toma de conciencia, la organización deberá:
a)
la política ambiental;
b)
los aspectos ambientales significativos y los impactos ambientales reales o potenciales relacionados,asociados con su trabajo;
c)
su contribución a la eficacia del sistema de gestión ambiental, incluidos los beneficios de una mejora del desempeño ambiental
d)
Las implicaciones de no satisfacer los requisitos del sistema de gestión ambiental, incluido el incumplimiento
de los requisitos legales y otros requisitos de la organización.