Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO TIỂU BIỂU - Coggle Diagram
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO TIỂU BIỂU
Phong cách dân chủ
Biết phân chia quyền lực quản lý của mình, tranh thủ ý kiến cấp dưới và cho phép họ tham gia vào việc thảo luận để đưa ra các quyết định
Người quản lý là người đã hiểu rõ vấn đề nhưng cần thêm các ý kiến, thông tin từ cấp dưới để xử lý vấn đề đó.
Đội nhóm phải tương đối ổn định về nề nếp và nhân sự, các thành viên trong đội nhóm phải là những người đã nắm rõ công việc, nhiệm vụ và cách thức tiến hành công việc.
*Nhược điểm :
-Tốn kém thời gian, đôi khi việc bàn bạc kéo dài không đi tới được quyết định trong thời gian cho phép.
Ưu điểm : - Cho phép khai thác những sáng kiến, kinh nghiệm của người dưới quyền - Người lao động cảm thấy thỏa mãn vì được thực hiện những công việc do chính họ đề ra.
Phong cách tự do
Nhược điểm
Có thể dẫn đến hỗn loạn , vô chính phủ trong tổ chức do thiếu các chỉ dẫn của người lãnh đạo.
Nhà quản lý theo phong cách tự do thường chỉ giao nhiệm vụ hoặc vạch ra kế hoạch chung chứ ít tham gia trực tiếp chỉ đạo công việc.
Ưu điểm :
Phát huy tối đa năng lực sáng tạo của người dưới quyền
Họ giao khoán và cho phép nhân viên được đưa ra các quyết định cũng như chịu trách nhiệm về các quyết định của mình trước cấp trên.
Cho phép nhân viên cấp dưới có quyền tự chủ rất cao để hoàn thành công việc và nhà quản lý có nhiều thời gian để nâng cao năng suất làm việc của mình
Các nhà lãnh đạo có những công cụ tốt để kiểm soát tiến độ công việc của nhân viên.
Các nhân viên có năng lực làm việc độc lập và chuyên môn tốt, có thể đảm bảo hiệu quả công việc.
Phong cách độc đoán
Tập trung quyền lực trong tay , cấp dưới chỉ được cấp trên cung cấp thông tin tối thiểu để thực hiện nhiệm vụ.
Ra mệnh lệnh , quyết định mà không để ý đến ý kiến của người dưới quyền và kiểm tra việc thực hiện một cách nghiêm ngặt .
Dòng thông tin sẽ theo chiều hướng lên xuống
Ưu điểm :
Cho phép khai thác những sáng kiến , kinh nghiệm dưới quyền .
Người lao động cảm thấy thỏa mãn vì được thực hiện công việc họ đề ra
*Nhược điểm:
Tốn kém thời gian , bàn bạc kéo dài không quyết định thời gian cho phép.