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Desenvolvimento organizacional - Coggle Diagram
Desenvolvimento organizacional
É um processo analítico, baseado em dados, com foco em ajudar as organizações no desenvolvimento de sua capacidade de mudança e eficácia, ao melhorar e reforçar estratégias, estruturas, processos e propósito.
Usa as descobertas científicas como base para a criação de uma estratégia controlada, na qual as suposições são testadas, a fim de alcançar um resultado específico.
É um processo estruturado, baseado em evidências
Objetivos
Aumentar a competitividade da organização
Garantir que a empresa tenha recursos e competências únicas que a ajudem a vencer no mercado.
proporcionar uma gestão mais eficaz e colaborativa.
desenvolver e se destacar no mercado de trabalho.
Benefícios
Uma boa comunicação
Aperfeiçoar as habilidades dos colaboradores
Aumento da satisfação de seus colaboradores
Melhora no clima organizacional
Implementação
A empresa precisa saber exatamente os objetivos que deseja alcançar, e todos os imprevistos que podem surgir.
É importante informar aos seus colaboradores as mudanças que a empresa passará, e os motivos disso
A primeira é a fase de coleta de dados, de análise dos fatores internos e externos (Questionários, levantamento de dados, e entrevistas com os colaboradores)
Reforçar a importância do trabalho em equipe e do auxílio de cada colaborador para esse processo
Analisar e escolher as melhores estratégias e planos para alcançar suas metas