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LA PROFESION DE CONSULTORIA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
LA PROFESION DE CONSULTORIA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ACTIVIDADES DE UN CONSULTOR
ofrecer consultorías internas o externas
Dar respuestas a la transformación de sistemas de la empresa
COMPETENCIAS DE UN CONSULTOR
Flexibilidad
Empatia
Solucion de problemas
Honestidad
Creatividad
LAS EMPRESAS ACUDEN A UN CONSULTOR POR
:
Porque no cuentan con tiempo
Esperan una innovacion en nuevos procesos
Necesitan confianza en resultados
VENTAJAS DE CONSULTORIA
EXTERNAS
Detecta problemas que nadie ve
Ofrece experiencia de trabajo anteriores
INTERNAS
Conoce el plan estrategico de la empresa
Identifica mejor los procesos y tareas de la empresa
3 CONSEJOS RELEVANTES PARA EL CONSULTOR
Emplear el termino preciso de forma tecnica
Activar la curiosidad intelectual
ser formal
Puntualidad
Respetuoso
Dedicar hasta 80 horas de trabajo
DECALOGO DEL CONSULTOR DEBE:
Convencer con su trabajo
Hacer prueba de sus trabajo sin costo
Capacitarse constantemente
EL CONSULTOR Y SU ETICA
No debe emitir juicios de valor ante de lo previsto
Guardar imparcialidad y objetividad
Dar un diagnositico acertado a los directivos