Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Treinamento e desenvolvimento de Pessoas - Coggle Diagram
Treinamento e desenvolvimento de Pessoas
O treinamento é uma ação pensada e pontual, com objetivos específicos ligados à atividade da empresa e, principalmente, com um fim
O desenvolvimento é algo contínuo e muito mais abrangente, do qual o treinamento faz parte.
Conjunto de procedimentos, que tem o objetivo de contribuir para a evolução de um colaborador a curto e longo prazo
Benefícios
Maior integração entre as equipes
Contratação e onboarding se tornam mais simples
Redução do turnover
Melhoria no clima organizacional
Aumento na produtividade
Redução de custos
Objetivos
Reduzir o retrabalho
Melhorar a experiência dos clientes e consumidores
Aumentar a produtividade
Capacitar a equipe para o uso de novas ferramentas
Tipos de treinamento e desenvolvimento de pessoas
Comportamental
Incentivo
Técnico
Onboarding
Aplicação
entrar em contato com os gestores de cada área e pedir que eles façam uma lista de questões que podem ser melhoradas dentro da sua área
Depois de apontar os problemas e defasagens de competências, é preciso relacionar os pontos de melhoria aos tipos de treinamento
É necessário fazer uma pesquisa interna, para descobrir quais são as deficiências que a empresa está enfrentando
é importante fazer um documento que demonstra essa relação de forma clara e objetiva qual é o problema e o tipo de treinamento que será aplicado
Colocar em prática tudo aquilo que foi planejado
Por último, avalie se os objetivos propostos foram alcançados