Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
สรุปความรู้สัปดาห์ที่ 9 - Coggle Diagram
สรุปความรู้สัปดาห์ที่ 9
หลักการบริหารงานสมัยใหม่
องค์ประกอบสำคัญ
วัตถุดิบ (materials)
อุปกรณ์ (machineor equipment)
เงิน (money)
คน (man)
กระบวนการทางการบริหาร
“POSDCoRB”
Planning การวางแผน
Organizing การจัดองค์การ
Staffing การบริหารงานบุคคล
Directing การอำนวยการ
Coordinating การประสานงาน
Reporting การรายงาน
Budgeting การงบประมาณ
เทคนิคการบริหารงานสมัยใหม่
ยึดวัตถุประสงค์
การบริหารแบบมีส่วนร่วม
การบริหารแบบมุ่งหวังผลสัมฤทธิ์
การบริหารแบบ Benchmarking
เทคนิคการบริหารแบบไคเซ็น
การบริหารแบบ K P I
การบริหารเวลา
สังคมโลกยุคใหม่
บริบทการเปลี่ยนแปลง
สร้างกระบวนทัศน์การพัฒนาภายใต้ปริเขต
ของการเปลี่ยนแปลง
สร้างความเป็นเลิศในทุก ๆ ด้าน
ความสลับซับซ้อนของสังคมมีมากขึ้น
มี“การต่อยอด” ในความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาองค์
ความรู้/ข้อความรู้นั้น ๆ ให้ดียิ่งขึ้น
ลักษณะของสังคม
เป็นสังคมที่ไร้ขีดจำกัดของข้อมูลข่าวสาร
เป็นสังคมฐานการเรียนรู้
เป็นสังคมแบบย่อส่วน
อนาคตทางการศึกษาของชาติ
การศึกษาจำเป็นต้องศึกษาถึงปริบทของสังคมในอนาคตทุกมิติ
อย่าให้ระบบการศึกษา “เกาะติด/ยึดติด”อดีตจนถึงปัจจุบันจนเกินไป
สร้าสรรค์สังคมให้เป็นสังคมสัมบูรณ์สัมพันธ์
ระบบการบริหารจัดการที่ต้องมีการกระจายอำนาจอย่างแท้จริง
สร้างและให้โอกาสทางการเรียนรู้ให้กับทุกคน แบบฟรีทั้งหมด
การศึกษาไทย
ให้ความสำคัญต่อการเรียนรู้ของผู้เรียนให้มากขึ้น
จัดการศึกษาแบบ “ความคิดรวบยอดเป็นฐาน
การน าเทคโนโลยีมาใช้ในทุกกระบวนวิชาโดยเฉพาะเทคโนโลยีทางปัญญา
มีการเพิ่มโอกาสการเรียนรู้ตลอดชีวิต
ปรับเปลี่ยนไปตามความต้องการทางด้านสังคมและทางด้านเศรษฐกิจได้
ปัญญาของชาติ
Accountability on Ethics
Nationalism
Localism
Democracy
Hospitality
Academic Pursuit
Technology
Internationalization
โลกยุคโลกาภิวัตน์
โลกาภิวัตน์ หมายถึง การแพร่กระจายไปทั่วโลก
ของข่าวสาร ได้อย่างรวดเร็วกว้างขวาง
ลักษณะสำคัญ
คอมพิวเตอร์มีบทบาทสำคัญมาก
เกิดการไหลบ่าของข้อมูลข่าวสาร
เกิดการเพิ่มขึ้นของแรงงานด้านข่าวสาร
ระบบเศรษฐกิจประสานเป็นหนึ่งเดียว
สังคมไทยในเส้นทาง
การเปลี่ยนแปลง
เกดปัญหาการกระจายรายได้และความเหลื่อมล้ำ
ทางสังคมและคุณภาพชีวิตของประชาชน
กระแสวัฒนธรรมใหม่จากนอกประเทศกำลังค่อยๆ
เข้าแทนที่เอกลักษณ์และคุณค่าแบบดั้งเดิม
มีระบบอุปถัมภ์จากผู้มีอิทธิพลภายใต้โครงสร้าง
อำนาจทางการเมืองที่สลับซับซ้อน
ไม่สามารถดึงดูด “คนดี-คนเก่ง” เข้าสู่ระบบราชการได้
การทำลายทรัพยากรธรรมชาติเพราะขาดกลไกที่มีประสิทธิภาพ
ในการควบคุมดูแลการใช้ทรัพยากรอย่างเหมาะสม