Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Phong cách lãnh đạo - Coggle Diagram
Phong cách lãnh đạo
Phong cách tự do
Ưu điểm:
Tạo điều kiện làm việc độc lập cho nhân viên ,đảm bảo hiệu quả công việc.
Các nhà lãnh đạo sẽ có các công cụ tốt nhằm kiểm soát tiến độ thực hiện công việc của mỗi nhân viên.
Đề cao tinh thần cá nhân, tinh thần trách nhiệm của nhân viên
Nhân viên có khả năng phân tích tình huống, xác định những gì cần làm
Nhược điểm
-
-
Sự buông thả, không theo nề nếp, kỉ luật dẫn tới kết quả của công việc không được ổn định
Nhân viên được quyền ra quyết định, nhưng chịu trách nhiệm đối với quyết định được đưa ra
Phong cách dân chủ
-
-
Nhược điểm
Tốn kém thời gian, đôi khi việc bàn bạc kéo dài không đi tới được quyết định trong thời gian cho phép
-
Phong cách độc đoán
Nhược điểm
Tạo cảm giác khó chịu, gò bó đối với nhân viên.
-
-
Ưu điểm:
-
Dập tắt mâu thuẫn nội bộ làm việc nghiêm túc, thực việc công việc tốn hơn
Người lãnh đạo quản lý bằng ý chí của mình, trấn áp ý chí và sáng kiến của mọi thành viên trong tập thể.
-