Los derechos humanos de la segunda generación
Definición
El derecho a integrar y dirigir asociaciones sindicales
El derecho al esparcimiento y la cultura
El derecho a la protección de la maternidad
El derecho al descanso semanal y vacaciones pagadas
El derecho a trabajar en condiciones dignas
El derecho a la seguridad social
Trabajar en un entorno sin características humillantes o degradantes o que desconozca los principios mínimos fundamentales establecidos por la Constitución
Es el derecho de los trabajadores y empleadores a constituir y afiliarse libremente a empresas sindicales, y el de estas y de esos a desarrollar ocupaciones sindicales en custodia y promoción de sus derechos e intereses.
La remuneración por el día de descanso obligatorio de los trabajadores remunerados semanalmente es equivalente a la de una jornada ordinaria y se abonará en forma directamente proporcional al número de días efectivamente trabajados en dicho período.
Son derechos económicos, sociales y culturales de un individuo o una organización social por la actividad que desempeñan o por que requieren de protección especial.
La Constitución contempla una protección especial a la madre trabajadora
Derecho al descanso, al esparcimiento, al juego y a las actividades recreativas.
El derecho a la estabilidad social incluye el derecho a obtener y conservar prestaciones
sociales, así sea en efectivo o en especie, sin discriminación, a fin de obtener defensa
Así como a participar libremente en actividades culturales, deportivas y artísticas, como factores primordiales.
Exige al empleador implementar medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas.
Derecho humano fundamental que se funda en el hecho de que el descanso es una necesidad biológica y mental imprescindible del trabajador.
Ser tratado con respeto por el empleador que solicito el servicio que requiere de esta persona(s)
Se puede asegurar que la independencia sindical es un derecho prácticamente colectivo y de actividad.
En ciertos países se deniega a determinadas categorías de trabajadores el derecho de sindicación, se suspenden ilegalmente empresas de trabajadores y empleadores, o los asuntos internos de éstas son objeto de injerencia.
En casos extremos, los sindicalistas son víctimas de amenazas, detenidos, e inclusive asesinados.
Toda la gente poseen derecho a la estabilidad social. Por medio de la provisión de confort social o ayuda, los Estados tienen que asegurar la defensa de todos, en especial los miembros más vulnerables de la sociedad, en caso de desempleo, maternidad, percance, patología, invalidez, vejez u otras situaciones de la vida.