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應用 (團體諮商, 多元文化) - Coggle Diagram
應用
團體諮商
技術
鼓勵當事人直接經驗與化為行動
聚焦於此時此地
完形實驗:由談話➜行動治療
連結技巧
領導者自我揭露self-disclosure
理論
場地理論
在團體中運用人際互動層面,可以讓團體內在的治療潛能發揮最大效用
工作焦點:覺察、接觸、進行實驗
尊重、欣賞多元文化
目標
經由成員與成員之間,以及團體與成員之間的互動,來提升自我調適與覺察的能力。
協助成員如親臨其境的狀態下探索自己關心的課題
提升成員更敏銳的自我覺察力
氣氛
支持成員又鼓勵冒險的平衡氣氛
多元文化
優點
實用且有效
充分考慮當事人的背景脈絡
檢核自己的價值觀與偏見
開放的心態
不帶成見地接納與自己見解不同的當事人
並進行對話
協助統整【內在的兩極】特別有效
文化規範習以間接表達者,較會以
非語言
方式來強調未被言說的內容
諮商師
協助當事人盡可能的經驗當下的自己
協助當事人不被原則所僵化
把重點放在人身上,
敏銳地在流動的經驗中和當事人接觸,
而非機械式的使用技術。
缺點
會引發高度情感張力
習慣保留情感的文化,對焦情緒顯然是受到限制的