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應用 (團體諮商, 多元文化) - Coggle Diagram
應用
團體諮商
技術
鼓勵當事人直接經驗與化為行動
聚焦於此時此地
完形實驗：由談話➜行動治療
連結技巧
領導者自我揭露self-disclosure
理論
場地理論
在團體中運用人際互動層面，可以讓團體內在的治療潛能發揮最大效用
工作焦點：覺察、接觸、進行實驗
尊重、欣賞多元文化
目標
經由成員與成員之間，以及團體與成員之間的互動，來提升自我調適與覺察的能力。
協助成員如親臨其境的狀態下探索自己關心的課題
提升成員更敏銳的自我覺察力
氣氛
支持成員又鼓勵冒險的平衡氣氛
多元文化
優點
實用且有效
充分考慮當事人的背景脈絡
檢核自己的價值觀與偏見
開放的心態
不帶成見地接納與自己見解不同的當事人
並進行對話
協助統整【內在的兩極】特別有效
文化規範習以間接表達者，較會以
非語言
方式來強調未被言說的內容
諮商師
協助當事人盡可能的經驗當下的自己
協助當事人不被原則所僵化
把重點放在人身上，
敏銳地在流動的經驗中和當事人接觸，
而非機械式的使用技術。
缺點
會引發高度情感張力
習慣保留情感的文化，對焦情緒顯然是受到限制的