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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - Coggle Diagram
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Falta de Liderazgo, Motivación y Comunicación en las nuevas organizaciones
Definición
liderazgo
Es una disciplina cuyo ejercicio produce deliberadamente una influencia en un grupo determinado
Motivación
La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados.
Comunicación
La comunicación es el intercambio de información que se produce entre dos o más individuos con el objetivo de aportar información y recibirla.
Explicación del problematica del la situación
Hoy en dia las organizaciones buscan cada vez ser mas competitivas y para ello analizaremos una serie de ineficiencia dadas por malas definiciones y ejecuciones de los lideres aplicadas en las diferentes área de la organizacion
Falta de compromiso, Miedo a despedir, Falta de alineamiento, Falta de una visión clara, Falta de capacidad de ejecución, Una cultura organizacional dada por supuesto.
Causas de la situación
La incapacidad para organizar detalles.
Falta de confianza y seguridad
Inseguridad ante la competencia
Poca empatía y egoísmo organizacional
Carencia de imaginación
Egoísmo
Pronóstico de la situación
Sí la situación problemática en las organizaciones siguen, seguirán trayendo como consecuencias:
Poco control de la organización,
sin alcanzar objetivos y por ende una rentabilidad financiera baja.
Control del pronóstico
capacitación y motivación
mayor control de los resultados
Evalucion Gerencial
Charla motivacional
Mejorar el trabajo en equipo
Consecuencias de la situación
Pésimo control y alineamiento en el área de trabajo
Toma de malas decisiones
Incumplimiento de objetivos
Retiro del talento humano
desorganización empresarial
Baja rentabilidad en la produción
INTEGRANTES:
Cruz Quibajo, Anthony Joseph
Ferrer Oliva, Katherine Gisell
Gomez Nuñez, Claudia Jimena
Laveriano Quiñones Adrian
Leiva Benavides, jaime
Perlacios Pérez Astrid Carolina
Serafín Chávez Yhomar Ever