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MOBBING
mobbing - Coggle Diagram
MOBBING
¿Que es el mobbing?
Se refiere a todas aquellas acciones encaminadas a intimidar y degradar a un trabajador con el adjetivo de empeorar su clima laboral.
**Diferencias entre:
Discriminación laboral
La discriminación laboral es cuando agreden al trabajador por cuestiones ajenas al trabajo, ya sea por su genero, edad, orientación sexual y/o creencias.
Mobbing laboral
En este aspecto nos dice que el acoso laboral no tiene por que cimentarse en diferencias físicas o culturales, sino que cualquier persona puede convertirse en victima.
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¿Se considera contingencia común o profesional?
Se ha definido a las bajas por mobbing como una contingencia profesional y puede darse el caso de que el empleado se le haya dado la baja laboral por estrés o ansiedad.
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¿Como denunciar el mobbing laboral?
El primer paso es hablar con la misma empresa, si esta no toma cartas en el asunto se puede tomar otras vías, como recurrir a la ley, por ejemplo:
Vía laboral:
Es la mejor opción en caso de que el trabajador quiera extinguir su contrato y cobrar su indemnización.
Por lo penal:
Se recurre a esta vía, cuando se pretende que el acosador reciba un castigo.
Por vía administrativa:
Es para los caso de cuando se trate de un funcionario de una administración publica.
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Indemnización por ser victima de mobbing
33 días por año trabajado
Prestación por despido
Indemnización por daños y perjuicios