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Análisis de puesto - Coggle Diagram
Análisis de puesto
diferencia entre hacer un análisis de puestos de un alto ejecutivo y un obrero.
dqué pasa cuando no hay en la empresa el análisis de puestos
elementos que integran el análisis de puestos.
Identificación del cargo. ...
Objetivo del puesto. ...
Organigrama de ubicación del puesto. ...
Finalidades del puesto. ...
Principales actividades periódicas. ...
Relaciones clave (internas y externas).
Explica qué pasa cuando no hay en la empresa el análisis de puestos
“puesto”.
función del analista
la elaboración del análisis de puestos
tipos principales de análisis de puestos
aconsejable de hacer un análisis de puestos
Las actividades laborales.
La responsabilidad del personal.
El comportamiento humano y las acciones requeridas.
Las máquinas, herramientas, equipo o infraestructura necesarios en el puesto.
Las habilidades y competencias requeridas.
El desempeño del empleado en la posición.
